Interkulturelles Training: Absolventinnen als interkulturelle Multiplikatoren zertifiziert

Göttingen, 15.07.2010:
Dreizehn „frisch gebackene“ interkulturelle Trainerinnen wurden am 03. Juli 2010 von IKUD® Seminare zertifiziert.
Sie haben die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ erfolgreich absolviert
und werden den Weiterbildungsmarkt mit hochwertigen interkulturellen Bildungsmaßnahmen bereichern.

„Unsere Teilnehmerinnen haben tolle Konzepte entwickelt und zum Teil auch schon in der Praxis erprobt“, berichtet Alexander Reeb, einer der ausbildenden Trainer. Die Absolventinnen der zweiten diesjährigen Ausbildungssequenz kommen aus ganz unterschiedlichen Berufen und Arbeitsfeldern. Das breite Spektrum, in dem interkulturelle Bildung benötigt wird, zeigt sich in der Bandbreite ihrer Arbeitsbereiche: Schule, soziale Arbeit, Medien und Journalismus, Universität, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung, Migration & Integration und selbständige interkulturelle Trainer und Coaches. Die Absolventinnen waren: Claudia Beier-Feneberg, Géraldine Boiteau, Sofia Bruchhäuser, Sonia Garau, Lyn Egen, Gabi Klatt, Li Yang, Daniela Naumann-El-Kady, Zohreh Roushanpour, Kathrin Schlaß, Leena Schmeller-Müller, Martina Stahl und Shirin Taouil.

Literaturtipp: Entwicklung interkultureller Kompetenz durch Auslandspraktika

Neu erschienen im LIT-Verlag: Heimann, Korinna: Entwicklung interkultureller Kompetenz durch Auslandspraktika. Grundlinien eines didaktischen Handlungskonzepts für die Berufsausbildung. Berlin, Münster 2010.

Abstract: Auslandsaufenthalten im Rahmen der betrieblichen Berufsausbildung wird unterstellt, dass sie die interkulturelle Kompetenz der Auszubildenden erhöhen. Allerdings mangelt es in der Praxis bisher an systematischen Vorgehensweisen, den Lernprozess im Ausland zu unterstützen. Damit geht ein Mangel an theoretischen Überlegungen zu einer interkulturellen Didaktik einher. Der Studie geht es um die Grundlegung von Zielen, Theorien und Modellen der Auslandspraktika. Anhand von Fallbeispielen wird der betriebliche Umgang mit diesen Entsendungen analysiert. Aufbauend auf den theoretisch und empirisch geleiteten Überlegungen entwickelt die Autorin Grundlinien für die didaktische Gestaltung von Auslandspraktika.

IKUD® Seminare nimmt am Deutschen Weiterbildungs-Innovations-Preis 2011 teil

Seit 10 Jahren lobt das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) den Preis für Innovationen in der beruflichen / betrieblichen Weiterbildung aus. IKUD Seminare nimmt am Wettbewerb für den Deutschen Weiterbildungs-Innovations-Preis 2011 teil. 

Das BIBB stiftet den Preis für innovative Weiterbildung, "weil neue Entwicklungen und neue Qualifikationsanforderungen in Arbeit und Beruf  im Bildungswesen zuerst in der beruflichen bzw. betrieblichen Weiterbildung aufgegriffen werden", so die Ausschreibung. Interkulturelle Kompetenz als Qualifikation ist aktuell. Das Konzept der "Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen" erweitert den Weiterbildungsmarkt im Hinblick auf Interkulturelle Kompetenzentwicklung - deshalb hat sich IKUD Seminare beworben. Das gesamte Team wartet gespannt auf die Entscheidung der fachkundigen Jury, die ab Dezember 2010 erwartet wird. Es heißt: "Abwarten und Tee trinken"...

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