„Frischer Wind“ für Ihren Traineralltag!

Als interkulturelle/r Trainer/in verfügen Sie nach Absolvieren der Ausbildung über einen professionellen Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Trainings eigenständig zu konzipieren und durchzuführen. Sie haben Methodensicherheit in Bezug auf Programmgestaltung, Materialauswahl sowie -entwicklung und verfügen über einen sicheren Umgang im Hinblick auf den Einsatz grundlegender Methoden für interkulturelle Trainings.

Um eine noch größere Bandbreite praktischer Methoden und eine Vertiefung theoretischer Erkenntnisse zu erlangen, auf die sich im Traineralltag zurückgreifen lässt, hat IKUD^® Seminare das Konzept des Update-Seminars erarbeitet. Es richtet sich im Besonderen an die Teilnehmer/innen der von der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) geprüften und zertifizierten „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“.

Auch wenn Sie nicht die Ausbildung bei IKUD^® Seminare absolviert haben, jedoch bereits erfahrene/r Trainer/in sind, wird Ihnen das Update-Seminar neue Impulse geben.

Es werden im Seminar einerseits praktische Methoden und Materialien, andererseits weitere für interkulturelle Trainer/innen relevante Forschungsansätze vorgestellt und diskutiert. So können Sie in Ihre Trainings mehr Abwechslung einbringen und eine optimale Zielgruppenanpassung erreichen.

Inhalte

…des Methoden-Updates

Rollenspiele und Simulationen gehören zu den effizientesten Methoden interkulturellen Trainings, seien sie kulturspezifisch oder kulturallgemein aufgebaut. Sie tragen zu einer differenzierteren Wahrnehmung bei, indem sie Emotionen freisetzen und gewohnte Verhaltensmuster durchbrechen.

Die im Modul 4 („Design von Trainingselementen“) vorgestellten Simulationen, Rollenspiele und Fallmethoden, die auch selbst durchgeführt wurden, stellen einen wichtigen Teil des Repertoires an aktiven Lernmöglichkeiten dar. Das Update-Seminar vermittelt darüber hinaus weitere, neue Ansätze und konkrete Simulationen und Rollenspiele, die im Traineralltag eingesetzt werden können. Hiermit erweitert sich das Repertoire an Tools zur Konzeption neuer Trainings und variationsreicheren Durchführungen. Für Trainer/innen und Teilnehmende wird Abwechslungsreichtum und eine optimale Anpassung an die Gruppenzusammensetzung garantiert.

Als interkulturelle/r Trainer/in wissen Sie, wie grundlegend der Rückbezug auf theoretische Kulturmodelle auch für die Praxis ist. Inhalte des Theorie-Aufbauseminars sind weitere Theorien auf dem Gebiet der Kulturmodelle sowie „Klassiker“ der Kulturanthropologie und Wirtschaftspsychologie. Doch nicht nur die Theorie wird vermittelt: Vielmehr stellen wir uns im Seminar die Frage, inwiefern welche Modelle für welche Art von Training geeignet sind. Im Business-Kontext etwa bietet sich die Globe Study an, während für andere Zielgruppen andere Kulturmodelle ideal sind. Thematisiert werden insofern u. a. die Modelle von Gerhard Maletzke, Richard Lewis, Fons Trompenaars und A. L. Kluckhohn/Clyde Kroeber.

Sie lernen

Sie lernen neue Methoden für interkulturelle Trainings und deren Anwendung kennen, z. B. weitere Rollenspiele und Simulationen. Ein Schwer-punkt wird auch auf die Vermittlung von Techniken und Vorgehensweisen zur Entwicklung eigener Rollenspiele gelegt. Die Teilnehmenden können so Trainings kreativer konzipieren und für jeweilige Kontexte Materialien modifizieren. Sie erweitern Ihren Horizont hinsichtlich breitgefächerter Forschung auf dem interkulturellen Gebiet. Anhand einer Gegenüberstellung der zahlreichen Kulturmodelle wird im Update-Seminar unter fachlicher Anleitung diskutiert, für welchen Trainingsschwerpunkt welche Theorie die optimale Grundlage darstellt.

Methoden

Die Veranstaltung zeichnet sich durch Methodenvielfalt aus. Neben Gruppenarbeiten, Simulationen, Rollenspielen und Kommunikationsübungen vermitteln Ihnen kurze flankierende Vorträge den theoretischen Hintergrund und erleichtern so die Einordnung der Materialien und das auf der Teilnehmer-, Anwender- und der Reflexionsebene.

Teilnehmerkreis

Sie sind Absolvent/in unserer "Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen oder professionell als Trainer/in, Coach oder Personalentwickler/in tätig? Dann sind Sie bei dieser Veranstaltung richtig. Dieses Seminar richtet sich speziell an zertifizierte Trainer/innen und Personen mit mehrjähriger Erfahrung im Trainings- und Human Resources-Bereich.

Sie erhalten für die Teilnahme an „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w): Updates“ ein Zertifikat.

Organisatorisches

Dauer: 2 Tage
Seminarnummer: U01
Termin: 27.-28. September 2011
Ort: Göttingen

Zu unseren Seminarräumen

Absolventen der Ausbildung zahlen 580,- €.

Der Betrag ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG umsatzsteuerfrei.

Tagungsgetränke und -bewirtung und Seminarunterlagen sind im Preis enthalten.

Wir würden uns über Ihre Teilnahme an dieser Veranstaltung freuen.

Qualitätssicherung und Zertifizierung

Qualität in der Bildung: IKUD^® Seminare ist zugelassener Bildungsträger nach AZWV, offiziell akkreditierter Anbieter von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten des Instituts für Qualitätsentwicklung Wiesbaden (§ 1 Abs. 2 iVm. §§ 9-11 IQVO) sowie durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) offiziell geprüft und zertifiziert.