Immer mehr Menschen beschäftigen sich mit einer Ausbildung zum Interkulturellen Trainer bzw. zur Interkulturellen Trainerin und wollen auf dem wachsenden Markt bestehen. Sie suchen nach der Ausbildung oder auch nach einer Auftrags-„Durststrecke“ eine sichtbare und nachhaltige Nischenpositionierung, damit ihre Leistung besser durch die potentiellen Kunden erkannt wird. Doch die Eigenvermarktung ist oft unklar oder es fehlt die zündende Idee.

Dieser Workshop möchte mit sehr lebendigen und begreifbaren Positionierungs-Ansichten den Teilnehmenden Unsicherheiten nehmen und für den weiteren Weg praxisorientierte Unterstützungen anbieten. Die eigene Positionierung und die daraus resultierenden Maßnahmen werden den Teilnehmern mit hilfreichen Feedbacks verdeutlicht.

Fragen, die geklärt werden, sind z. B.: Was sind meine persönliche Kenntnisse und Fähigkeiten, die mich auf dem Trainingsmarkt auszeichnen? Was kann und will ich authentisch an Dienstleistungen anbieten? Wie wirke ich - als Trainer/in und Mensch – auf andere? Was ist mein spezifisches Trainerprofil? Wie vermarkte ich mich?

• Aktives Hören - Aktives Sprechen – Aktives verKAUFEN. Jeden Tag verkauft sich ein Mensch, z. B. mit seinen Wissen oder mit seiner (Lebens-) Zeit. Wie bewusst oder wie selbstbewusst macht dies der Einzelne? Ganz sicher werden die Teilnehmer "Aktives Hören" in Zukunft ganz anders wahrnehmen und als hilfreich erleben.

• “Die sieben Meilensteine” sind die tägliche, monatliche, jährliche Orientierung, dessen was wirklich zu tun ist, um zunächst Ablenkungen vom Wesentlichen zu vermeiden. Was sind jedoch die sieben Meilensteine für jeden Einzelnen? Was ist aus Sicht des Teilnehmers für ihn persönlich besonders wichtig?

• Eine wirksame Positionierung gründet sich auf drei Säulen: Lebenspositionierung, Führungspositionierung und Unternehmenspositionierung. Mit Hilfe von einer Positionierungsbodenplatte werden zunächst durch die Teilnehmer beispielhaft Positionierungen "Anderer" eingeschätzt, um ein Gefühl für das Thema Positionierung zu entwickeln. Danach arbeiten die Teilnehmer einzelne Positionierungen von Gruppenmitgliedern aus. Das besondere wird sein, dass dies in zwei Gruppen erfolgt und die sich die festgelegten Positionen gegenseitig vorstellen. So entsteht ein sehr aktiver Dialog.

• Neben der intensiven Positionierungsarbeit, geleitet von Herrn Peter Köstel, begleiten in dieser Zeit Jiri Burgerstein oder Alexander Reeb von IKUD® Seminare als Interkulturelle Ausbilder und Experten. Sie werden mit ihrem Know-how die Position der Teilnehmer effektiv stärken.

"Wenn es nicht einfach geht, geht es einfach nicht". Patentrezepte sind zwar wünschenswert, doch die Konzentration wird darauf gelenkt was der Teilnehmer, die Teilnehmerin besonders gut kann. Dieses Seminar versucht einfache und wirksame Hilfestellungen zu finden:

• Die eindeutige Positionierung polarisiert und kann danach auch die Kommunikation steuern.

• Umsetzungshinweise zum Corporate Identity, damit der eigene persönliche Auftritt mit dem Werbeauftritt zusammenpasst.

• Social Media als weitere Chance der kostengünstigen Akquise.

• Budgetbetrachtungen aus der Sicht der (Einzel-) Unternehmer.

• Die spezialisierte Nische hat eine hohe Erfolgschance. Die oft favorisierte "Eierlegende Wollmilchsau" verschleiert die eigentliche Kernkompetenz.

Methoden und Konzeption

Das Seminar "Interkulturelle Positionierung" liegt der Methode des "erlebnis- und erfahrungsorientierten Lernens" zugrunde. Neben Kurzvorträgen zu einzelnen Themen wird den Teilnehmern ausreichend Raum gegeben, wichtige Fragestellungen im Zusammenhang mit der eigenen Position zu besprechen und zu reflektieren. Mit einer großen Sensibilität werden die im Teilnehmerkreis vertraulich reflektiert. Die spielerischen Momente mit den TRAINING-TOOLS unterstützen effektiv die individuellen Lösungswege. Einen wichtigen Raum nimmt die Positionierungsarbeit von konkreten Aufgaben mit begreifbaren Ergebnissen ein. Damit werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen und in der Praxis auch umsetzen zu können.

Das Seminar richtet sich an Interkulturelle Trainer/innen oder Personen, die es werden wollen. Auch Coachs oder Mediatoren können das eigene Profil mit dieser Veranstaltung konsequenter positionieren.

Dauer: 2 Tage (18.10.: 11.00-18.00, 19.10.: 9.00-17.00)
Termin: 18.-19. Oktober 2011
Ort: Göttingen
Seminar-Nr.: P 01
Teilnehmeranzahl: max. 12

Zu unseren Seminarräumen

Dozent: Peter Köstel

Peter Köstel ist Inhaber von marketing-pur und betreut mittelständische Unternehmen in allen Fragen um exzellente Positionierung und exzellente Kommunikation. Er arbeitete in der Industrie bei Europa- und Weltmarktführern als Führungskraft bevor er sich mit seiner Agentur 2001 selbstständig machte.

Strategisches Marketing, Training und Coaching als Kernkompetenzen werden in seiner Arbeit durch wie er es bezeichnet "echtes lebendiges Lernen" unterstützt - seinen selbstentwickelten TRAINING-TOOLS.de. Als zertifizierter Interkultureller Trainer vereinen sich seine Kompetenzen. Und dieses Wissen möchte er heute mit Interkulturellen Trainern teilen.

YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=p6upisJUiiY
Flickr: http://www.flickr.com/photos/jetztlaecheln/

Preis: 480,- € zzgl. ges. MwSt.
Tagungsgetränke und -bewirtung und Seminarunterlagen sind im Preis enthalten.

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme an der Veranstaltung "Positionierung für Interkulturelle Trainer/innen".

Wenn Sie die Veranstaltung "Interkulturelle Mediation" gerne als Inhouse-Schulung buchen möchten, nehmen Sie bitte über folgendes Formular Kontakt zu uns auf.