Fortbildung Diversity Management erfolgreich durchgeführt

30. November 2016

Blog Veranstaltungen

Entwicklung, Umsetzung & Implementierung von Diversity Maßnahmen

Vom 22.-23. November 2016 fand zum wiederholten Mal die “Fortbildung Diversity Management: Grundlagen und Umsetzungsideen” in unseren Räumen in Göttingen statt. Unter den Teilnehmenden waren neben Interkulturellen Trainern mehrere Mitarbeiter aus der öffentlichen Verwaltung, wie Integrationsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte. Eine tolle Mischung aus Interessierten, die sehr aktiv am Seminar teilnahmen und mit positivem Feedback aus der Veranstaltung herausgingen.

Neben grundlegenden Ansätzen von Diversity ging es insbesondere am zweiten Tag um die Entwicklung konkreter Diversity-Maßnahmen, die von den Teilnehmenden direkt in ihrer Berufspraxis eingesetzt werden können. Hierbei wurden zunächst zentrale Voraussetzungen für erfolgreiche Diversity-Maßnahmen vorgestellt als auch die konkreten Umsetzungsschritte für diese Maßnahmen analysiert. Aus einem großen Fundus bestehender Maßnahmen (best practices) wählten die Teilnehmenden konkrete Vorhaben aus, die dann gemeinsam im Plenum auf bestehende Organisationen und Kontexte angewendet wurden. Dabei wurde deutlich, wie gründlich die Implementierung von Diversity Maßnahmen in bestehende Organisationen und Verwaltungen geschehen sollte und auf welche Hindernisse und Fallstricke zu achten ist.

Zur Stärkung der Vielfalt und Steuerung von Diversity-Prozessen konnten während der Veranstaltung viele wichtige Impulse gesetzt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nehmen viele konkrete und praxisnahe Ideen und Ansätze für ihr berufliches Arbeitsfelder und bestehende Projekte mit.

 

  • Wenn Sie Interesse an den Inhalten der Fortbildung haben, erfahren Sie unter “Diversity Management Seminar” mehr über die Veranstaltung

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