Fortbildung Diversity Management
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Fortbildung Diversity Management und Interkulturelle Öffnung

Am 3. Mai 2023 startete die Fortbildung “Prozessbegleiter*in Diversity Management und Interkulturelle Öffnung” bei IKUD Seminare. Die Fortbildung richtet sich an Diversitätsbeauftragte (m/w/d), Gleichstellungs- und Inklusionsbeauftragte (m/w/d), Coachs und Trainer*innen und dauert insgesamt acht Tage. Am Ende der Fortbildung erhalten die Teilnehmer*innen eine Zertifizierung.

Diversity Management fördert die Vielfalt am Arbeitsplatz

Die Fortbildung „Prozessbegleiter*in Diversity Management und Interkulturelle Öffnung“ ist von großer Bedeutung für Unternehmen und Organisationen, die sich für Vielfalt und interkulturelle Öffnung strategisch steuern und fördern möchten. Ziel der Fortbildung ist es, den Teilnehmer*innen das notwendige Wissen und die Kompetenzen zu vermitteln, um Diversity Management-Prozesse in ihrer Organisation zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.

Im Rahmen der Fortbildung werden die Teilnehmer*innen mit den grundlegenden Konzepten und Methoden des Diversity Managements vertraut gemacht. Dazu gehören unter anderem die Definition von Diversity, die Analyse von Diversitätsmerkmalen, die Sensibilisierung für Diskriminierung und Vorurteile sowie die Entwicklung von Diversity-Konzepten und -Maßnahmen.

Die Fortbildung „Prozessbegleiter*in Diversity Management und Interkulturelle Öffnung“ bei IKUD Seminare bietet den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Kompetenzen in diesem wichtigen Bereich zu erweitern. Die Zertifizierung zum Abschluss dient als Nachweis für das erlangte Fachwissen und die Kompetenz zur Begleitung von Diversity-Management-Prozessen in der eigenen Organisation.

In einer immer diverser werdenden Gesellschaft und Arbeitswelt gewinnt Diversity Management und interkulturelle Öffnung zunehmend an Bedeutung. Diese Fortbildung bietet den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, sich auf diesem Gebiet zu spezialisieren und einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Vielfalt und interkultureller Kompetenz in der Arbeitswelt zu leisten.

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