IKUD® Seminare veröffentlicht einen Grundlagenartikel über Interkulturelles Coaching
Interkulturelles Coaching erfreut sich seit Jahren steigender Beliebtheit und findet eine hohe Beachtung in Medien und Öffentlichkeit. Vor allem im Unternehmensbereich wird verstärkt auf diese individuelle Beratungsdienstleistung gesetzt, um beispielsweise Fach- und Führungskräfte auf internationale Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören heutzutage unter anderem der Umgang mit Kunden und Kollegen/innen aus anderen Ländern und Kulturen. Für Führungskräfte stellt sich die Frage, wie Personen aus anderen Kulturkreisen geführt werden sollten, um möglichst optimale Ergebnisse zu erzielen.
Der Artikel setzt sich ausführlich mit den genannten Bereichen auseinander, definiert den Begriff Interkulturelles Coaching und setzt sich auch damit auseinander, was Interkulturelles Coaching nicht ist. Bei Coaching Maßnahmen steht in erster Linie die Person des Coachs im Mittelpunkt. Insofern wird beleuchtet, welche Anforderungen an einen Coach gestellt werden und welche Art von Qualifizierungen erforderlich sind, um als interkultureller Coach zu arbeiten.
Die Autorin, Mirja Riggert, zeigt weiterhin auf, welche Besonderheiten für den interkulturellen Bereich bestehen, geht auf spezielle Vorgehensweise ein und stellt typische Instrumente interkultureller Coachings vor.
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