Neuer Artikel erschienen – Internationale Personalentwicklung

1. Februar 2013

Blog Pressespiegel

Grundlagenartikel zum Thema “Internationale Personalentwicklung – Reintegration und Expat- Management

IKUD® Seminare veröffentlich einen Grundlagenartikel: Der Artikel beschäftigt sich eingehend mit den Herausforderungen bei der Rückkehr von Fach- und Führungskräften, um die Reintegration erfolgreich zu machen. Der Prozess der Reintegration wird häufig unterschätzt und es entstehen Probleme bei der Wiedereingliederung von Fach- und Führungskräften.

 

Den gesamten Artikel können Sie einsehen unter:

  • Reintegration und Expat-Management

    Reintegration und Expat-Management

    Internationale Personalentwicklung – Inhalte des Artikels Herausforderungen bei rückkehrenden Fach- und Führungskräften Internationale Personalentwicklung – Vorbereitende Reintegration Internationale Personalentwicklung: Nach der Rückkehr Internationale Personalentwicklung: Planung der Reintegration Internationale Personalentwicklung: Integratives Wissensmanagement Ausblick Literatur zum Thema „Internationale Personalentwicklung, Reintegration und Expat-Management“…weiter lesen

Der Artikel beschreibt, wie man eine gezielte Eingliederung erfolgreich plant und umsetzt. Zudem werden Aspekte wie u.a. “Wissensmanagement” sowie der Aspekt des “Rückkehrerschocks” thematisiert.

 

Der Aufsatz steht in einer Reihe mit:

  • Expatriate Management

    Expatriate Management – Expat Management

    Inhalte Expatriate Management – Expat Management Die Auslandsentsendung als ganzheitlicher Entsendeprozess Expatriate Management: Interkulturelle Vor- und Nachbereitungstrainings Expatriate-Management: Auswahl und Vorbereitung (Phase 1&2)       (1) Bewerbung/ Auswahl       (2) Zusage/ Vorbereitung Ausreise und Auslandsaufenthalt (Phase 3-4)…weiter lesen

  • Internationale Mitarbeiterführung

    Mitarbeiterführung und Personalentwicklung international

    Die Globalisierung bringt es mit sich, dass sich immer mehr Unternehmen und Organisationen im internationalen Umfeld bewegen und über Landesgrenzen hinaus agieren, indem sie beispielsweise Joint Ventures eingehen, ausländische Tochterunternehmen gründen oder das Import- und Exportgeschäft ausweiten. Damit international tätige…weiter lesen

  • Interkulturelles Management

    Internationales / Interkulturelles Management

    Internationales / Interkulturelles Management – Herausforderung auf allen Unternehmensebenen Wann spricht man eigentlich von internationalem Management und welche Position nimmt dann wiederum Interkulturelles im internationalen Management ein? Welchen Herausforderungen sieht sich ein Unternehmen im Falle einer Internationalisierung gegenübergestellt? Und wie…weiter lesen

 

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