Internationalität bei Projekten und in Verhandlungen nehmen zu
In der Luftfahrtindustrie sowie auch in anderen produzierenden Bereichen ist die Kommunikation und Interaktion bei Projekten, auf Geschäftsreisen, in Verhandlungen und im alltäglichen Arbeitsprozess größtenteils international ausgerichtet. Viele Partner, Kunden und Zulieferer kommen aus dem Ausland. Interkulturelle Kompetenz ist somit für handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ein zentrales Element geworden.
Aus diesem Grund führte IKUD® Seminare in der Zeit von November 2015 bis März 2016 neun interkulturelle Trainings bei der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH durch. Die Seminare waren auf konkrete Kulturen ausgerichtet und wurden von Länderspezialisten durchgeführt. Länderbereiche waren in diesem Fall China, Frankreich, Großbritannien und Russland.
Um den Trainingserfolg zu optimieren, wurden die Lerninhalte zum Thema Kultur und Interkulturalität mit praktischen Übungen wie Simulationen, Gruppeninteraktionen und Fallbearbeitungen kombiniert. Der Transfer zum beruflichen Kontext erfolgte durch das hohe Praxis-Know-How der jeweiligen Länderexperten, die allesamt viele Jahre berufliche und private Erfahrungen in den Zielkulturen vorweisen können.
Einen ausführlichen Bericht über dieses Projekt erhalten Sie in der Pressemitteilung: „Interkulturelles Training bei der Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH“
Die möglichen Inhalte einzelner Ländertrainings können Sie unter unseren Länderschwerpunkten einsehen. Exemplarisch zu den hier aufgeführten Zielkulturen:
Länderschwerpunkte China, Frankreich, Großbritannien und Russland
- Interkulturelles Training China
- Interkulturelles Training Großbritannien
- Interkulturelles Training Frankreich
- Interkulturelles Training Russland
Alle weiteren Länderschwerpunkte sowie Seminare zum Thema Team und internationale Zusammenarbeit finden Sie unter: „Seminare für den Unternehmensbereich“.
Lernkultur Deutschland – Türkei – Vietnam: Ein interkultureller Vergleich
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