„Vielfalt“ soll für einen Tag im Mittelpunkt stehen: Der siebte nationale Diversity Tag
Bereits zum siebten Mal organisiert die Charta der Vielfalt dieses Jahr den nationalen Diversity Tag. Bundesweit finden am 28. Mai 2019 in zahlreichen Städten Veranstaltungen zum Thema Diversity und Vielfalt statt.
Hier finden Sie eine Übersichts-Karte aller eingetragener Aktionen: https://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-tag/ueber-den-aktionstag/
Einen Tag lang machen interne und externe Aktionen in Unternehmen, Instituten und Organisationen auf das Thema „Diversity“ aufmerksam. Auch IKUD® Seminare beteiligt sich wieder, dieses Jahr mit der Fortbildung Prozessbegleiter*in für Diversity Management und interkulturelle Öffnung, die ihren Starttermin am 21. Mai 2019 hat. Informationen dazu finden Sie unter:
© laurha /FotoliaFortbildung Prozessbegleiter Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
Aktiv interkulturelle Öffnungsprozesse begleiten lernen Chancengleichheit besteht nicht darin, dass jeder einen Apfel pflücken darf, sondern dass der Zwerg eine Leiter bekommt. (Reinhard Turre) Interkulturelle Öffnung ist die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln…weiter lesen
Zum Weiterlesen und Mitmachen:
Artikel- und Seminarverweise zum Thema “nationaler Diversity Tag”
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Fortbildung Diversity Management erfolgreich durchgeführt
Entwicklung, Umsetzung & Implementierung von Diversity Maßnahmen: Vom 22.-23. November 2016 fand zum wiederholten Mal die „Fortbildung Diversity Management: Grundlagen und Umsetzungsideen“ in unseren Räumen in Göttingen statt…weiter lesen
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Interkulturelles Training und Managing Diversity beim NDR
Managing Diversity im Norddeutschen Rundfunkt Der Norddeutsche Rundfunk wird künftig sein Projekt „Charta der Vielfalt – Förderung der ethnischen und kulturellen Vielfalt im NDR“ noch professioneller umsetzen können: Am 12.02.2011 wurde das interkulturelle Trainer-Zertifikat an die Projektleiterin Veronica Laleye übergeben….weiter lesen
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Seminar Diversity Management Stadt Rüsselsheim
„Vielfalt in öffentlicher Verwaltung als Ressource nutzen“ erfolgreich durchgeführt In der Verwaltung der Stadt Rüsselsheim – wie auch bundesweit – arbeiten Menschen verschiedener Herkunft, Nationalität, Kultur, Religion und Fachkompetenz sowie unterschiedlichen Alters, Geschlechts und sexueller Orientierung. Vielfalt ist gesellschaftliche Realität…weiter lesen
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Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
„Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung geprägten Gesellschaft entsprechen. Alle Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte sollen Zugang zu…weiter lesen
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Seminar Diversity Management – Grundlagen und Umsetzungsideen
Der Umgang mit Vielfalt gewinnt in Deutschland weiter an Bedeutung. Nicht erst durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erkennen immer mehr Unternehmen, Organisationen und Kommunen die Chancen und Möglichkeiten, die sich aus der Implementierung von…weiter lesen
