Cultural Awareness Training bei Zeta Automation GmbH

2. Oktober 2013

Pressemitteilungen

IKUD® Seminare führt erfolgreich Schulungsreihe Interkulturelle Kompetenz durch

Für Zeta Automation GmbH als global agierendes Unternehmen gehören internationale Wirtschaftskontakte genauso wie multinationale Teams zum Alltag. Die Globalisierung des Konzerns erfordert auch die Integration ausländischer und die Auslandsentsendung heimischer Mitarbeiter. Alexander Reeb, interkultureller Trainer vom Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare, führte deshalb im Juni/Juli 2013 eine interne Schulungsreihe zum Thema „Cultural Awareness“ durch.

In der internationalen Zusammenarbeit gibt es viele Herausforderungen, in der kulturelle Unterschiede immer wieder zum Tragen kommen. Ein Beispiel sind unterschiedliche Kommunikationsstile – hier stehen der deutschen direkten Ausdrucksweise asiatische und afrikanische Kommunikationsstrategien gegenüber, die mehr Wert auf Höflichkeit und persönliche Ebene legen. In der Praxis kommt es aufgrund dieser Unterschiede oft zu Missverständnissen. Deshalb vermittelte das Training Wissen zu Kultur und interkultureller Kompetenz und eröffnete den Teilnehmern neue Möglichkeiten für die Kommunikation und Kooperation.

Wichtiges Lernziel des Interkulturellen Trainings war auch das Verständnis für unterschiedliche Regeln und Werte. An Beispielen aus unterschiedlichen Ländern und Regionen wurde erarbeitet, welche zentralen Dimensionen Kultur hat und wie und warum sich diese unterscheiden. Die international tätigen Mitarbeiter von Zeta Automation GmbH konnten ihre beruflichen Erfahrungen mit einbringen und erlebten im Training einige „Aha-Effekte“.

Übungen und Rollenspiele machten das Training interaktiv und setzten nachhaltige Reflexionsprozesse in Gang, die den Teilnehmenden während ihrer zukünftigen Arbeit helfen werden, unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen besser zu verstehen und erfolgreich zu interagieren.
Zeta Automation GmbH hat mit der internen Schulungsreihe zum Thema „Interkulturelle Senisbilisierung / Cultural Awareness“ die interkulturelle Kompetenz der Belegschaft gestärkt und ein Zeichen für die Wertschätzung von kultureller Vielfalt gesetzt.

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