
Arbeitsbereich
Internationale und interkulturelle Öffnung für den Unternehmens-, Organisations-, Verwaltungs- & Hochschulbereich
Die Globalisierung und Multikulturalisierung unserer Lebensverhältnisse sowie unserer Arbeitswelt bringen neue Anforderungen mit sich, die interkulturelle Kompetenzen erforderlich machen. Unsere Aufmerksamkeit konzentriert sich daher auf folgende Arbeitsfelder:

- Qualifikationen und Kompetenzen für international tätige Führungskräfte
- Unterstützung bei interkultureller Öffnung für den Organisations-, Verwaltungs- und Hochschulbereich
- Ausbildung von Multiplikatoren – insbesondere für den interkulturellen Bereich
- Durchführung interkultureller Trainings (siehe: allgemeine Seminarübersicht)
- Qualifizierung und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften für internationale Herausforderungen im In- und Ausland
- Entwicklung von Methoden für interkulturelles Training
- Interkulturelle Vorbereitung von Auslandseinsätzen von Mitarbeiter*innen
- Reintegration von Fach- und Führungskräften nach der Entsendungen (siehe: Auslandsentsendung als ganzheitlicher Prozess)
- Nutzung gesellschaftlicher sowie unternehmerischer Potentiale (Diversity Management)
- Interkulturelles Krisenmanagement
- Verhandlung in interkulturellen Kontexten
- Team-Management international
- Kulturallgemeines Training / cultural awareness: Grundlage für die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten
- Integrationskonzepte für Fachkräfte, die nach Deutschland kommen
- Publikationen von Beiträgen zu interkulturellen Themenfeldern
Seminare und Trainings Inhouse
IKUD® Seminare hat aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im interkulturellen Bereich für Sie ein breites Angebot für interkulturelle Weiterbildung entwickelt. Neben der „Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen“ gibt es Angebote zu diversen Feldern wie beispielsweise Teamentwicklung, Diversity, internationale Präsentationstechniken, Verhandlungstraining, länderspezifisches Training und vieles mehr.
Seminare und interkulturelle Trainings Inhouse

Seminare für den Trainer-, Unternehmens-, Organisations- bzw. Hochschulbereich

Für Trainer*innen, Coaches & Berater
- Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen
- Weiterbildungspakete für interkulturelle Trainer*innen
- Fortbildung zum Prozessbegleiter (m/w/d) Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
- Interkulturelles Training im Gesundheitsbereich
- Diversity Management – Grundlagen und Umsetzungsideen

Für Unternehmen

Für Organisationen, Hochschulen und Verwaltungen
- Diversity Management
- Interkulturelle Öffnung
- Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen
- Integration ausländischer Fach- und Führungskräfte
- Interkulturelle Kompetenz im Hochschulbereich
- Aus- und Weiterbildung von Multiplikatoren
- Interkultureller Trainer (m/w/d) für den Gesundheitsbereich
- Verwaltung, Soziale Arbeit & Schule
Methoden

Wir legen bei unseren Veranstaltungen besonderen Wert auf ein breites Spektrum an Methoden, da durch differenzierte Wissensvermittlung erfahrungsgemäß ein besserer Lernerfolg garantiert ist. Angesetzt wird daher auf folgenden Ebenen:
- Lernen auf der Erfahrungsebene: Übungen werden durchgeführt, um eigene Erfahrung zu generieren
- Lernen auf der Anwenderebene: Aus der Reflexion gemachter Erfahrungen werden wertvolle Rückschlüsse für die eigene Praxis gewonnen
- Lernen durch Auswertung: Evaluierung eröffnet neue Perspektiven und zieht praktische Handlungsanweisungen mit sich
Vorträge

Termine & besondere Themen

Termine – Seminarkalender
Hier finden Sie alle Seminare, die als offene Veranstaltung mit Termin angeboten werden.

Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)
IKUD® Seminare bietet seit Herbst 2006 eine praxisorientierte und zertifizierte „Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen“ an.

Interkulturelles Training: Länder und Regionen
Übersicht aller Länder und Regionen

Diversity Management
Hier finden Sie alle Seminare zum Thema Diversity Management und Interkulturelle Öffnung.