Interkulturelles Training China

China und Deutschland – diese beiden Länder verbindet vieles: Beide haben die Wirtschaftskrise gut gemeistert, beide gelten als Motoren des Wirtschaftswachstums. Die „Großen“ der deutschen Industrie sind zum Teil seit über 100 Jahren in China erfolgreich, der Mittelstand zieht seit den 1980er Jahren nach. Mittlerweile siedeln sich auch chinesische Global Player erfolgreich in Deutschland an. Doch Schwierigkeiten im deutsch-chinesischen Miteinander gehören noch längst nicht der Vergangenheit an – denn China und Deutschland trennt auch vieles voneinander.

Chinesen sind anders? Deutsche auch. Die Zusammenarbeit im Alltag gestaltet sich oft sehr viel mühsamer als erwartet. Nicht selten nehmen nach der Euphorie des Anfangs oder gar ersten Erfolgen die Irritationen ein Ausmaß an, das die langfristige Zusammenarbeit ernsthaft bedroht. Deutsche und Chinesen unterscheiden sich erheblich in ihrer Art und Weise zu denken, zu kommunizieren, zu handeln und zu arbeiten. Diese Unterschiede sind den Akteuren oft nicht oder nur halb bewusst und bergen deshalb mittel- bis langfristig ein umso höheres Konfliktpotential.

Das Seminar „Interkulturelles Training China“ vermittelt Ihnen Hintergründe und professionelle Lösungsansätze für die langfristig erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren chinesischen Geschäftspartnern.

Inhalte

Einführung

„Interkulturelles Training China“: Rahmen und Ziele

Kulturbegriff und Kulturmodelle

China – die alte und neue Weltmacht

Kontinuität und Wandel der ältesten Kulturnation der Erde

Aktuelle Standortbestimmung

Spannungsfelder des modernen China

Deutschland und China

Stereotypen und Kulturkontrast: Chinabilder – Deutschlandbilder
2.000 Jahre Verbindung und Begegnung
Warum es unsere Aufklärung und die Moderne ohne China nie gegeben hätte
Orientalismus und Exotismus

Stil & Etikette

Dos and Dont’s und ihre Grenzen
Deutsche Manieren versus chinesische Sitten

Denken, Kommunizieren und Arbeiten in China

Werte, Normen, kulturelle Standards
Regeln und Rituale
Persönliche Beziehungen und ihre Grundlagen
Hierarchie, Autorität und Loyalität
Gesicht geben und wahren
Strategie und Taktik
Kritik äußern

Kommunikation China

Besondere Merkmale und Rolle der chinesischen Sprache und Schrift
verbale vs. nicht-verbale Kommunikation
direkte vs. indirekte Kommunikation
chinesische Kommunikationsstrategien

Sie lernen

… in Interaktionen mit chinesischen Geschäftspartnern situationsadäquat zu handeln. Zum einen erwerben Sie präzises, fundiertes Hintergrundwissen über China und über die Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern. Zum anderen werden Sie in die Lage versetzt, Ihren eigenen kulturellen Hintergrund zu reflektieren und in Bezug zu China zu setzen. Indem den Bedürfnissen beider Seiten Rechnung getragen wird, wird Ihre persönliche interkulturelle Kompetenz gestärkt. Durch Ihre neugewonnenen Erkenntnisse zu eigenen und chinesischen Denk- und Verhaltensweisen können Sie in unterschiedlichen Situationen respektvoll sowie angemessen (re)agieren und Missverständnissen vorbeugen. Dies ermöglicht es Ihnen, Potentiale in der Zusammenarbeit besser auszuschöpfen, in unterschiedlichen Situationen im Alltag und im Geschäftsleben jeweils souverän zu handeln, und langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Methoden

Neben Gruppenarbeiten, Fallstudien, Rollenspielen, Kommunikationsübungen und Diskussionen, bei denen Sie als Teilnehmer/in aktiv lernen, vermitteln Ihnen kurze Vorträge den theoretischen Hintergrund. Eine Literatursammlung steht Ihnen während der Pausen zum Selbststudium zur Verfügung.

Für ihre Nachbereitung erhalten alle Teilnehmer/innen ein Handout der gehaltenen Vorträge sowie eine komplette Seminardokumentation.

Teilnehmerkreis

Dieses zweitägige Seminar richtet sich an Teilnehmer / innen, die im Auftrag ihrer Unternehmen oder Organisationen Aufgaben in China übernehmen bzw. dies planen und in diesem Zusammenhang mit Chinesen in Kontakt treten. Gleichzeitig eignet es sich für Geschäftsleute, die mit chinesischen Geschäfts-oder Teampartnern in Deutschland arbeiten.

Organisatorisches

Das Seminar "Interkulturelles Training China" umfasst zwei Tage.

Dauer: 2 Tage

Termin: 15.-16.10.2013

Tag 1: 11:00-18:00 Uhr; Tag 2: 09:00-17:00 Uhr

Ort: Göttingen
Seminarnr.: C1 (Okt 2013)
Teilnehmerzahl: max. 12

Zu unseren Seminarräumen

Ihre Trainerin: Christina Werum-Wang MBA, M.A. (über die Dozentin)

MBA Business Administration und Management / University of Bradford (U.K) & Universiteit NIMBAS (NL), M.A. Sinologie, Empirische Kulturwissenschaft, Linguistik / Universität Tübingen, Zertifikat interkulturelle Trainerin / dgikt; Langjährige leitende Tätigkeit im Chinageschäft des deutschen Mittelstands; Interim Managerin und Trainerin/Coach für deutsch-chinesische Personal- und Teamentwicklung.

Bei diesem Angebot handelt es sich um eine Kooperation zwischen eurasia enterpriseund IKUD Seminare.

Preis: 980,- € zzgl. gestzl. MwSt.

Tagungsgetränke und -bewirtung und Seminarunterlagen sind im Preis enthalten.

Wenn Sie diese Veranstaltung gerne als Inhouse-Schulung buchen möchten, nehmen Sie bitte über folgendes Formular Kontakt zu uns auf.

Anmeldung

Sie können sich für die oben ausgeschriebenen Seminare durch das Ausfüllen und Zusenden eines der folgenden Anmeldeformulare anmelden.

- Anmeldeformular C1 "Interkulturelles Training China" vom 15.-16.10.

Online können Anmeldungen über folgenden Link erfolgen: Online Anmeldung.

Wenn Sie die Veranstaltung "Interkulturelles Training China" gerne als Inhouse-Schulung buchen möchten, nehmen Sie bitte über folgendes Formular Kontakt zu uns auf.

Qualitätssicherung und Zertifizierung

Qualität in der Bildung: IKUD^® Seminare ist zugelassener Bildungsträger nach AZAV,offiziell akkreditierter Anbieter von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten des Instituts für Qualitätsentwicklung Wiesbaden (§ 1 Abs. 2 iVm. §§ 9-11 IQVO) sowie durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) offiziell geprüft und zertifiziert.

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