Jubiläum: 80. Durchführung der “Interkulturellen Trainer*innen-Ausbildung”

IKUD® Seminare freut sich über die 80. Durchführung der „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)“

Bereits seit 2006 führt IKUD® Seminare die durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) geprüfte und zertifizierte „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)“ durch. Inzwischen finden jährlich insgesamt mindestens fünf Ausbildungssequenzen statt. Am 28. Januar 2022 begann die Ausbildung bereits zum 80. Mal, insgesamt haben mittlerweile mehr als 800 Absolvent*innen erfolgreich diese Qualifizierung erworben. Wir sind sehr stolz und freuen uns sehr über das Vertrauen, das Menschen uns seit nunmehr über 16 Jahren entgegenbringen!

Diverse Änderungen und Verbesserungen

Angeregt durch den intensiven Austausch zwischen den Trainer*innen und den Teilnehmenden haben wir unser Ausbildungsprogramm stetig weiterentwickelt. Da ab März 2020 aufgrund von Corona die Veranstaltung plötzlich nicht mehr in Präsenz durchgeführt werden konnte, hatten wir beschlossen, die Ausbildung virtuell durchzuführen. Aufgrund der sehr guten Erfahrungen mit diesen Online-Trainings haben wir den Lehrgang weiter optimiert und führen ab sofort ein Modul virtuell durch. Der Anteil an E-Learning-Inhalten wird zudem ausgebaut und so stehen Menschen, die diesen Kurs besuchen sehr umfassende Inhalte und Methoden aus dem interkulturellen Trainingsbereich zur Verfügung. Die Entwicklung eigener Trainingsprogramme können unsere Teilnehmenden noch zielgenauer vorantreiben.

Wir freuen uns über viele weitere Durchgänge!

Weitere Jubiläen

Im Jahr 2020: IKUD® Seminare freut sich über die 70. „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)“

© jro-grafik – stock.adobe.com

Am 31. Januar 2020 begann die Ausbildung bereits zum 70. Mal.

Wir freuen uns sehr darüber, dass bereits mehr als 700 Teilnehmer*innen an der „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)“ teilgenommen haben. Dies zeugt von dem steigenden Bedarf an Schulungen für die Optimierung interkultureller Interaktionen. Im Zuge der durch die Globalisierung zunehmenden Vernetzung der Welt ist entsprechendes Hintergrundwissen für die Entwicklung interkultureller Kompetenz unabdingbar. Die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w/d)“ knüpft hieran an und bietet Teilnehmer*innen die Möglichkeit, künftig selbst andere zum Ausbau dieser Schlüsselkompetenz zu schulen. Weiterhin kann so ein Beitrag zum Abbau von Stereotypen sowie zur Vermeidung von Missverständnissen geleistet werden.

Die Fortbildung kann berufsbegleitend sowohl in fünf Modulen als auch als Kompakt-Format in drei Blöcken absolviert werden und zeichnet sich durch einen starken Bezug zur Praxis aus.

Im Jahr 2016: “Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen” wurde erfolgreich zum 50. Mal durchgeführt

© Ruth Black /Fotolia

Wir freuen uns sehr darüber, dass vom 23. September bis 10. Dezember 2016 bereits zum 50. Mal die “Ausbildung interkultureller Trainer (m/w/d) in 5 Modulen” stattgefunden hat. Seit Herbst 2006 haben uns bereits über 550 Trainerinnen und Trainer das Vertrauen geschenkt und die interkulturelle Trainer*innen-Ausbildung in Göttingen absolviert: Herzlichen Dank dafür!

Seit Beginn setzen wir auf einen praxis- und erlebnisorientieren Ansatz: Unsere Teilnehmer/innen erleben Übungen und Methoden zunächst aus der Teilnehmerperspektive. Im zweiten Schritt werden die gemachten Erfahrungen reflektiert und darauf aufbauend Rückschlüsse für die eigene Trainerpraxis gezogen. Inhalt und Umsetzung hat auch externe Institutionen überzeugt: Der Lehrgang ist seit vielen Jahren durch die Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (dgikt) geprüft und zertifiziert. Weiterhin ist der Ausbildungslehrgang anerkannte berufliche Weiterbildung und akkreditiert nach Vorgaben der AZAV (angelehnt an ISO 9001). Weitere Informationen über die Zertifizierungen der Ausbildung erhalten Sie hier.

Das Berufsbild “Interkultureller Trainer” nimmt weiterhin an Attraktivität zu! Die Anwendungsmöglichkeiten sind äußerst vielfältig und reichen von der Durchführung von Seminaren und Trainings im Business-Bereich über Schulungen für Verwaltungen, Hochschulen bis hin zu Veranstaltungen für den sozialen Bereich. Gerade im Themenfeld Integration gewinnt das Berufsbild durch die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer mehr an Bedeutung. Aber auch die Internationalisierung von Unternehmen und Hochschulen sorgen für immer größere Nachfrage nach diesen Qualifikationen.

Die Ausbildung ermöglicht Seminare, Trainings und Workshops für oben genannte Arbeitsbereiche zu konzipieren und durchzuführen. Bereits während der Ausbildungssequenz erwerben die Teilnehmenden neben des inhaltlichen Know-Hows zentrale methodische Kompetenzen für die Entwicklung eigener Trainingsmaßnahmen. Die Konzeption eines kompletten Trainings ist Teil der Zertifizierung und eine Grundlage für den späteren Einstieg als „Interkulturelle*r Trainer*in“. 

Artikel- und Seminarverweise zum Thema “80. Durchführung der Trainerausbildung”