• Berufsbild interkultureller Trainer

    Berufsbild interkultureller Trainer

    Welche Anforderungen stellt die Durchführung interkultureller Trainings an Seminarleiter? Den interkulturellen Trainer/die interkulturelle Trainerin erwarten im Berufsleben vielfältige Herausforderungen: Lediglich Auslandserfahrung, eine pädagogische Ausbildung oder Tätigkeit im Personalwesen reichen nicht, um qualitativ hochwertige Trainingsmaßnahmen planen und durchführen zu können. Im...weiter lesen

  • Deutsch-arabische Kommunikation

    Deutsch-arabische Kommunikation

    Kulturelle Aspekte in arabisch-deutschen Beziehungen „Welcome“ ist das wohl weitestverbreitete englische Wort in der arabischen Welt. So viel Aschnabi („Ausländisch“) spricht dort fast jeder – schließlich gilt Gastfreundschaft als wichtige Tugend. Während die Fremdsprachenkenntnisse bei einigen Arabern bei „welcome“ leider...weiter lesen

  • Zielsetzung interkultureller Trainings

    Die Zielsetzung interkultureller Trainings

    Die Erlangung interkultureller Kompetenz ist ein mehrschichtiger Prozess, der ein umfassendes Verständnis gegenüber Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen verschiedener Kulturen verlangt. In einem zweiten Schritt sollte dieses Wissen mit Handlungsfähigkeit verknüpft werden; man eignet sich also die Fähigkeit an, mit...weiter lesen

  • Expatriate Management

    Expatriate-Management – Expat Management

    Inhalte Die Auslandsentsendung als ganzheitlicher Entsendeprozess Expatriate-Management: Interkulturelle Vor- und Nachbereitungstrainings Expatriate-Management: Auswahl und Vorbereitung (Phase 1&2)       (1) Bewerbung/ Auswahl       (2) Zusage/ Vorbereitung Ausreise und Auslandsaufenthalt (Phase 3-4)       (3) Ausreise  ...weiter lesen

  • Führungskräfte international

    Führungskräftetraining international – Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Führungskräfte

    Was genau bedeutet Führungskräftetraining im internationalen Kontext? Da heute der wirtschaftliche Markt mehr denn je im internationalen Umfeld stattfindet, ist es für eine Führungskraft wichtig, spezifisches Wissen darüber zu haben, wie internationale Teamprozesse aktiv gefördert werden können. Denn die Qualität...weiter lesen

  • Integration zugewanderter Ärzte

    Integration zugewanderter Ärzte

    Man mag sich vor dem Bruder fürchten, vor der Mutter oder dem Freund – niemals aber vor dem Arzt!1 Russisches Sprichwort Einleitung Die meiste wissenschaftliche Literatur im medizinischen Bereich in Deutschland beschäftigt sich mit Patienten2 mit Migrationshintergrund und wendet sich...weiter lesen

  • Interkulturelle Kommunikation

    Interkulturelle Kommunikation

    „Man kann nicht nicht interkulturell kommunizieren“ Frei nach Watzlawick Einleitung – interkulturelle Kommunikation Die Folgen der Globalisierung lassen sich in vielen Bereichen des täglichen Lebens wieder finden. Besonders deutlich zeigen sich die Effekte der Globalisierung in der Zunahme und Beschleunigung...weiter lesen

  • Interkulturelle Kompetenz

    Interkulturelle Kompetenz

    Was ist eigentlich Interkulturelle Kompetenz? Aufgrund von zunehmenden Globalisierungstendenzen kommt es in unserer Welt zu immer mehr interkulturellen Überschneidungssituationen. Menschen aus kulturell unterschiedlichen Kontexten kommen in Kontakt miteinander, sei es im beruflichen oder privaten Bereich. Diese interkulturellen Interaktionen sind nicht...weiter lesen

  • Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung

    Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung?

    Zunächst gilt es, Überzeugungsarbeit zu leisten! Sie führen interkulturelle Trainings durch? Dann kennen Sie vermutlich folgende Reaktionen von Personalabteilungen und Mitarbeitenden: „Ein interkulturelles Training benötigen wir nicht, unser Unternehmen bzw. unsere Mitarbeitenden sind tolerant und der internationale Umgang ist eingespielt.“...weiter lesen

  • Interkulturelle Öffnung - Diversity Management

    Interkulturelle Öffnung und Diversity Management

    „Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung geprägten Gesellschaft entsprechen. Alle Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte sollen Zugang zu...weiter lesen

  • Interkulturelles Coaching

    Interkulturelles Coaching: Beratung für die Existenzgründung von Trainer/innen

    Wenn man sich im interkulturellen Bereich als Trainer/in bzw. Coach weiterbilden oder selbstständig machen möchte, gilt es, vielfältige Anforderungen zu berücksichtigen. Oft bleiben wichtige Aspekte im Vorfeld unbeachtet, die im Nachhinein von essentieller Bedeutung sind. Die Beratung für Trainer bei...weiter lesen

  • Interkulturelles Lernen

    Interkulturelles Lernen

    Interkulturelles Lernen Interkulturelles Lernen gewinnt aufgrund zunehmender internationaler Verflechtungen und bestehender Globalisierungsprozesse immer mehr an Bedeutung. Durch die ansteigende Vernetzung der Welt kommt es immer häufiger zu interkulturellen Kontaktsituationen, sei es im persönlichen oder beruflichen Umfeld, im In- oder Ausland....weiter lesen

  • Interkulturelles Training - Inhalte & Methoden

    Interkulturelles Training – Inhalte und Methoden

    Inhalt und Methodik: kulturgenerell/kulturspezifisch und aktiv/passiv Zur Methodik des Interkulturellen Trainings äußern sich vor allem Herbrand und Kainzbauer detailliert. Herbrand entwickelt ein Modell, in dem er zunächst zwischen kulturallgemeinen und kulturspezifischen Trainings differiert. Die kulturallgemeinen Trainings, auch cultural awareness-Trainings genannt,...weiter lesen

  • Interkulturelles Training - Dauer, Zeitpunkt & Ort

    Interkulturelles Training – Trainingszeitpunkt – Trainingsort – Trainingsdauer

    Einsatz Interkultureller Trainings Kainzbauer, die den Einsatz Interkultureller Trainings in der Wirtschaft behandelt, setzt den idealen Zeitpunkt bei allgemeinen Themen bei 3-6 Monaten vor dem Auslandsaufenthalt bzw. der internationalen Arbeitsgruppe an, kulturspezifische „Überlebenstipps“ 2002: 35) können kurz vor der Abreise...weiter lesen

  • Interkulturelles Training Definition

    Interkulturelles Training Definition & Ziele

    Interkulturelles Training Definition von IKUD® Seminare Interkulturelles Training ist eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, die darauf abzielt, Einstellung, Wissen sowie Handlungskompetenz der Teilnehmenden positiv in Bezug auf die erfolgreiche Interaktion mit Personen mit anderen kulturellen Orientierungen zu beeinflussen. Ein interkulturelles Training findet...weiter lesen

  • Internationale Teamentwicklung

    Internationale Teamentwicklung

    Inhalte Mitarbeiterführung in der modernen Personalentwicklung Das Phasenmodell der Teamentwicklung (Interkulturelle) Kommunikation in der Teamentwicklung Teamentwicklung & „polychrone“ bzw. „monochrone“ Kulturen Interkulturelle Konfliktbehandlung und –Lösung in der Teamentwicklung Interaktion bei der Teamentwicklung Fußnoten Literatur für den Bereich Teamentwicklung Mitarbeiterführung in...weiter lesen

  • Internationale virtuelle Teams

    Internationale virtuelle Teams

    Bedeutung der Zusammenarbeit in (internationalen/ virtuellen) Teams Together Everybody Achieves More (TEAM)1 – dieses Motto illustriert die Bedeutung der Zusammenarbeit in Teams besonders gut. Arbeitsgruppen, die aus Mitgliedern unterschiedlicher kultureller Herkunft bestehen, sehen sich dabei anderen Herausforderungen gegenüber gestellt als...weiter lesen

  • Internationales Management

    Internationales / Interkulturelles Management

    Internationales / Interkulturelles Management – Herausforderung auf allen Unternehmensebenen Wann spricht man eigentlich von internationalem Management und welche Position nimmt dann wiederum Interkulturelles im internationalen Management ein? Welchen Herausforderungen sieht sich ein Unternehmen im Falle einer Internationalisierung gegenübergestellt? Und wie...weiter lesen

  • Internationales Personalmanagement

    Internationales Personalmanagement

    Die Zukunft multinationaler Unternehmen Im Zuge der Globalisierung vernetzt sich die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Ländern zunehmend. Dabei steht trotz des vermeintlich rein ökonomischen Kontextes der Mensch im Zentrum: Produktion wie Dienstleistung sind auf allen Ebenen von einer funktionierenden interpersonalen...weiter lesen

  • Internationales Projektmanagement

    Internationales Projektmanagement & Kulturelle Diversität

    Internationales Projektmanagement – Einführung Die zunehmende Globalisierung und Komplexität des wirtschaftlichen Marktes bringt es mit sich, dass immer häufiger Kooperationen, Akquisitionen, Herstellungsprozesse, Standortverlagerungen und Zielgruppendifferenzierungen im internationalen Umfeld stattfinden. Dies geschieht häufig in Form von Projekten. Projekte im nationalen Kontext...weiter lesen

  • Kulturschock

    Kulturschock

    Kulturschock – Inhalte 1. Einleitung – Kulturschock 2. Überlegungen zum Phänomen „Kulturschock“ 3. Wissenschaftliche Erklärungen zum Kulturschock 4. Fazit Quellen 1.    Einleitung – Kulturschock Die Tatsache, dass sich selbst diejenigen Individuen, die sich innerhalb ihrer eigenen Kultur auf sicherem Parkett...weiter lesen

  • Mitarbeiterführung international

    Mitarbeiterführung und Personalentwicklung international

    Die Globalisierung bringt es mit sich, dass sich immer mehr Unternehmen und Organisationen im internationalen Umfeld bewegen und über Landesgrenzen hinaus agieren, indem sie beispielsweise Joint Ventures eingehen, ausländische Tochterunternehmen gründen oder das Import- und Exportgeschäft ausweiten. Damit international tätige...weiter lesen

  • Reintegration und Expat-Management

    Reintegration und Expat-Management

    Internationale Personalentwicklung – Inhalte des Artikels Herausforderungen bei rückkehrenden Fach- und Führungskräften Internationale Personalentwicklung – Vorbereitende Reintegration Internationale Personalentwicklung: Nach der Rückkehr Internationale Personalentwicklung: Planung der Reintegration Internationale Personalentwicklung: Integratives Wissensmanagement Ausblick Literatur zum Thema „Internationale Personalentwicklung, Reintegration und Expat-Management“...weiter lesen

  • Stereotype & Vorurteile

    Stereotype und Vorurteile: Definition Stereotypen

    „Es spricht vieles dafür, dass in einem leeren Kopf Vorurteile besonders blühen.“ (Sir Peter Ustinov) Stereotyp: Begriff & Definition Der Begriff des Stereotyps kommt ursprünglich aus dem Griechischen und bedeutet soviel wie „starres Muster“. Stereotype sind eine Sammlung von Informationen....weiter lesen

  • Transkulturalität

    Transkulturalität: Interkulturell vs. transkulturell

    Transkulturalitätsbegriff nach Wolfgang Welsch Ein in seiner Komplexität bisher noch nicht hinreichend erfasster, dafür aber sehr interessanter Ansatz ist derjenige der „Transkulturalität“. Ursprünglich durch den Kubaner Fernande Ortiz geprägt, nahm der Jenaer Philosoph Wolfgang Welsch den Transkulturalitätsbegriff im deutschsprachigen Raum...weiter lesen

  • GLOBE Studie

    Weltweit erfolgreich – Die GLOBE Studie

    Führung und Unternehmen in internationalen (und interkulturellen) Kontexten The Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness Research Programm, kurz die GLOBE Studie, hat sich unter der Leitung von Robert J. House zum Ziel gesetzt, empirische Daten über den Zusammenhang zwischen Gesellschaftskultur,...weiter lesen


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