Interkulturelle Öffnung in Organisationen & Diversity Management
IKUD® Seminare unterstützt Ihre Organisation bei der Interkulturellen Öffnung
Interkulturelle Öffnung bezeichnet die bewusste Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung und demografischen Wandel geprägten Gesellschaft entsprechen.
Diversity Management als Konzept nutzt Vielfalt als einen wirtschaftlichen Faktor für den Unternehmenserfolg. Beiden Ansätzen ist gemeinsam: Kern ist die Anerkennung von Vielfalt als potenzielle Ressource und die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit von Menschen.
Interkulturelle Öffnungsprozesse und die Umsetzung eines Diversity-Ansatzes müssen gesteuert und gut geplant werden. Begleitung und Strukturierung durch Experten ist geboten, damit Ressourcen nicht in eine falsche Richtung geleitet werden. Ein wichtiger Teil eines solchen Prozesses ist immer auch Personalentwicklung. IKUD® Seminare steht Ihnen hier als erfahrener Partner für die Schulung von Mitarbeitern sowie Fach- und Führungskräften zur Seite.
Wir erstellen gerne ein Angebot für eine Inhouse-Schulung bei Ihnen vor Ort. Ob ein Workshop zu interkulturellem Konfliktmanagement oder ein individuelles Diversity-Seminar.
Termine & besondere Themen
Termine – Seminarkalender
Hier finden Sie alle Seminare, die als offene Veranstaltung mit Termin angeboten werden.
Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
Interkulturelle Öffnung bezeichnet die bewusste Entscheidung, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten Gesellschaft entsprechen.
Prozessbegleiter*in für Diversity Management & IkÖ
Als „Prozessbegleiter*in für DiM und IkÖ“ verfügen Sie über einen professionellen Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, Prozesse der IkÖ und die Implementierung von DiM eigenständig zu initiieren
Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte
Gerade auf Führungsebene sind die Herausforderungen enorm. Es gilt, eine kulturell und sozial vielfältige Mitarbeiterschaft effektiv zu führen und gesellschaftliche Entwicklungen wie Migration, Flüchtlingsarbeit und Integration zu berücksichtigen.
Fragen? Unsere Expert*innen beraten Sie gerne!
Im persönlichen Gespräch unterstützen wir Sie dabei, das passende Angebot zu finden. Vereinbaren Sie gleich Ihren individuellen Beratungstermin oder nutzen Sie unsere telefonische Sofortberatung – selbstverständlich kostenlos und unverbindlich!