Veröffentlichungen & Glossarbeiträge

  • Gleichstellung
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    Gleichstellung

    Begriff Der Begriff der Gleichstellung beruht auf der Forderung nach sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit. Ziel ist es, strukturelle Benachteiligungen von Personen oder sozialen Gruppen zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen abzubauen. Gleichstellung bedeutet dabei nicht, dass alle Menschen gleich sind oder gleich behandelt werden müssen, sondern dass sie vergleichbare Chancen auf Teilhabe, Entwicklung und Zugang…

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  • Antidiskriminierung
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    Antidiskriminierung

    Antidiskriminierung basiert auf der Prämisse der gesellschaftlichen Gleichbehandlung. Unter dem Begriff lassen sich jene Strategien und Maßnahmen zusammenfassen, die das gemeinsame Ziel verfolgen, Forderungen nach Gleichbehandlung aller Individuen und Gruppen innerhalb der Gesellschaft durchzusetzen. Maßnahmen mit der Forderung nach Antidiskriminierung können grob in drei Hauptstrategien unterteilt werden. Erstens gilt es neben der rechtlichen Sanktion von…

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  • Kulturelle Deutungsmuster
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    Kulturelle Deutungsmuster

    Alltägliche Entscheidungen, Interaktionen und Wahrnehmungen sind geprägt von kulturellen Deutungsmustern. Sie wirken als sozial geteilte Deutungsangebote und Handlungsorientierungen, die voneinander unabhängige alltägliche Eindrücke und Erfahrungen in einen Sinnzusammenhang stellen. In dieser Funktion vermitteln kulturelle Deutungsmuster Kontinuität und Stabilität und werden im entsprechenden kulturellen Kontext als bekannte Norm vorausgesetzt.  Ferner beruhen kulturelle Deutungsmuster auf kollektiven Erfahrungen…

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  • Inklusion – Definition & Beispiele
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    Inklusion – Definition & Beispiele

    Begriff Der Begriff der Inklusion umfasst grundsätzlich den Anspruch, allen Menschen eine aktive und gleichberechtigte Teilhabe am sozialen Leben innerhalb der Gesellschaft zu ermöglichen. Der Leitgedanke der Inklusion wird oftmals im Kontext der Förderung von Personen mit Behinderung angewandt und sieht vor, dass die soziale Umwelt entsprechend den Bedürfnissen dieser Menschen derart barrierefrei gestaltet wird,…

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  • Gender Mainstreaming | Definition & Bedeutung
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    Gender Mainstreaming | Definition & Bedeutung

    Gender Mainstreaming ist eine anerkannte Strategie der Gleichstellungspolitik. Im Kern sieht die Maßnahme vor, bestehende soziale und strukturelle Ungleichheiten für Frauen und Männer innerhalb politischer Entscheidungsprozesse sichtbar zu machen und kritisch zu hinterfragen. Konkret bedeutet Gender Mainstreaming, in jeglichen Phasen der Entscheidungsfindung innerhalb von Organisationen in Politik und Verwaltung die Geschlechterperspektive zu berücksichtigen und geschlechterpolitische…

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  • Alltagsrassismus | Definition
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    Alltagsrassismus | Definition

    Mit dem Begriff ‚Alltagsrassismus‘ wird die persönliche oder institutionelle Ausgrenzung und Benachteiligung von Menschen im Alltag aufgrund rassistischer Stereotype und Vorurteile innerhalb der Gesellschaft benannt. Rassistische Stereotype bedienen sich zwar jahrhundertealter kolonialer und menschenfeindlicher Denkmuster, äußern sich in Alltagssituationen jedoch vorwiegend in subtilen Verhaltensweisen oder verbergen sich hinter scheinbar neutralen Fragen oder ‚gutgemeinten‘ Komplimenten. Nicht…

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  • Unconscious Bias
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    Unconscious Bias

    Unbewusste Voreingenommenheit – Unconscious Bias Definition Der aus dem Englischen stammende Begriff unconscious bias (dt. unbewusste Voreingenommenheit) beschreibt situativ auftretende und voreingenommene Assoziationen, Denkmuster oder stereotype Vorstellungen gegenüber einer anderen Person oder sozialen Gruppe. Diese kognitiven Verzerrungen beeinflussen die eigene Wahrnehmung und Einstellung zu anderen Menschen sowie das alltägliche Verhalten. Anhand bestimmter Sehgewohnheiten und vergangener…

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  • Lookismus Definition
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    Lookismus Definition

    Lookismus Definition und Begriffsbestimmung Lookismus (von to look) ist eine Form der Diskriminierung. Der Begriff bezeichnet die bewusste oder unbewusste Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person auf Grund der ihr durch das jeweilige Aussehen zugeschriebenen Vorurteile oder Stereotype. Diskriminierende Verhaltensweisen mit Bezug auf das Aussehen beziehen sich auf sichtbare Körpermerkmale, die relational zu konstruierten Idealnormen als…

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  • Ageismus Definition – Ageism
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    Ageismus Definition – Ageism

    Definition Ageismus – Ageism (engl.) Ageismus (engl. ageism) ist eine Form der Diskriminierung. Der Begriff Ageismus benennt die bewusste oder unbewusste Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person auf Grund der ihr durch das jeweilige Alter zugeschriebenen Vorurteile und Stereotype. Das Alter einer Person wird dabei mit bestimmten Fähigkeiten oder der generellen körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit in…

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  • Critical Whiteness
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    Critical Whiteness

    Critical Whiteness Definition | Kritische Weißseinsforschung Die Forschungsperspektive der Critical Whiteness beleuchtet die kritische Selbstreflexion der weißen Hautfarbe und damit einhergehender Privilegien im Kontext von Rassismus und Diskriminierung. Der aus den USA stammenden Forschungsrichtung liegt die Annahme zugrunde, dass das Weiß-Sein eine bestimmte Weltsicht mit sich bringt, die oftmals nicht hinterfragt wird. In einer sozialen…

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  • Postkoloniale Theorie
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    Postkoloniale Theorie

    Im Blickpunkt: Geschichte des Kolonialismus – Postkoloniale Theorie Die Postkoloniale Theorie (eng. Postcolonial studies) verfolgt den Ansatz, die Konstruktion kultureller Unterschiede und deren Übertragung auf gesellschaftliche Machtverhältnisse kritisch zu reflektieren und zu hinterfragen. Ihr Gegenstand ist die Geschichte des Kolonialismus und damit einhergehende Hierarchisierungen und stereotype Denkmuster, die bis heute fortwirken. Diese Strukturen fußen auf…

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  • Diskriminierung
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    Diskriminierung

    Diskriminierung = direkte oder indirekte Benachteiligung oder Ungleichbehandlung Diskriminierung benennt die direkte oder indirekte Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person anhand der ihr zugeschriebenen Denk- und Verhaltensweisen aufgrund individueller oder gruppenspezifischer Identitätsmerkmale wie u.a. Geschlecht, Klasse oder Ethnie. Von Diskriminierung Betroffene werden mit bestimmten Verhaltensweisen, Einstellungen und Vorurteile konfrontiert. Diskriminierung drückt sich ferner in unterschiedlichen Praktiken…

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  • Intersektionalität
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    Intersektionalität

    Der Begriff der Intersektionalität (engl. intersectionality) verweist auf ein Konzept, welches die Erfahrungen von Zugehörigkeit und Exklusion einer Person nicht in Einzelursachen, sondern in der Verschränkung diesen Ursachen zu Grunde liegenden Strukturkategorien untersucht. Dabei werden Persönlichkeitsmerkmale wie Gender, Klasse oder Ethnie nicht getrennt voneinander betrachtet, sondern in ihrer wechselseitigen Beziehung zueinander analysiert. Ziel ist es…

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  • Othering Definition
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    Othering Definition

    Othering Definition – Differenzierung & Grenzziehung Das Konzept des Othering ist aus dem Kontext der postkolonialen Theorie entstanden. Es wurde vor allem durch Autoren wie Edward Said und Gayatri C. Spivak geprägt. Bei Othering handelt es sich um einen permanenten Akt der Grenzziehung, bei dem Menschen mittels Stereotypisierung zu den „Anderen“ gemacht werden. „Die Anderen“…

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  • Zooming – Definition
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    Zooming – Definition

    Zooming – Definition und Beispiel Zooming bezeichnet ein neues Verfahren zur Beobachtung und Beschreibung kultureller Unterschiede in interkulturellen Interaktionen. Wie bei einem digitalisierten Foto wird durch das Hinein- oder Heraus-Zoomen eine neue Perspektive auf eine Situation erstellt. Bei stärkeren Heranzoomen nimmt man ein Akteursfeld differenzierter wahr, bei einem Wegzoomen erfasst man dessen Makrostrukturen. Das Verfahren…

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  • Anti-Bias-Ansatz Definition
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    Anti-Bias-Ansatz Definition

    Der Anti-Bias-Ansatz: Definition, Herkunft und Begriffserklärung Der Anti-Bias-Ansatz ist ein pädagogisches Konzept, welches in den 1980er Jahren in den USA von Louise Derman-Sparks und Carol Brunson-Philips entwickelt wurde. Seit mehreren Jahren wird der Ansatz auch in Deutschland im Kontext interkultureller und anti-diskrimierender Bildungsarbeit verwendet. Der Begriff Anti-Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt „gegen…

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  • People of Color (POC) – Definition
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    People of Color (POC) – Definition

    Definition People of Color People of Color (Sing. Person of Color) ist ein Begriff aus dem anglo-amerikanischen Raum. Im Gegensatz zu „colored“ (dt.: Farbige_r), handelt sich hier nicht um eine eindimensionale Zuschreibung seitens der weißen Mehrheitsbevölkerung, sondern um eine Selbstbezeichnung von nicht-weißen Minderheiten. Etymologie Bereits in der Kolonialzeit, um 1800, wurden hellhäutige Menschen afrikanischer Abstammung…

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  • Perspektivenwechsel | Perspektivwechsel – Definition
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    Perspektivenwechsel | Perspektivwechsel – Definition

    Das Ich und das Fremde: Perspektivenwechsel | Perspektivwechsel Unter der Fähigkeit zum Perspektivenwechsel wird im Kontext Interkultureller Kompetenz die Fähigkeit verstanden, neben der eigenen Sicht auch andere, durch kulturelle Prägung variierende Sichten einzunehmen. Dies betrifft sowohl die Einschätzung von Situation und Ereignissen als auch die grundlegende Weltsicht.In einem ersten Schritt ist es hilfreich sich der…

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  • Tiefenstruktur von Kultur
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    Tiefenstruktur von Kultur

    Definition Tiefenstruktur von Kultur Der Begriff der Tiefenstruktur rührt ursprünglich von der Kommunikationswissenschaft her. Noam Chomsky benutzt ihn z.B. als Ausgangslage für sein Konzept der generativen Universalgrammatik. Die Tiefenstruktur eines Satzes ist die tiefere semantische Bedeutung mit allen abstrakten Relationen und Konzepten, die der Aussage zu Grunde liegen. Im Vergleich dazu spiegelt die Oberflächenstruktur den…

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  • Theorie des realistischen Gruppenkonflikts – Definition
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    Theorie des realistischen Gruppenkonflikts – Definition

    Zustandekommen von Konflikten: Theorie des realistischen Gruppenkonflikts Die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts (engl. realistic group conflict theory) versucht das Zustandekommen von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Gruppen zu erklären. Allgemeinhin wird der Konflikt definiert durch den Wettbewerb um knappe Ressourcen. Zwischen den Gruppen entsteht so eine negative Interdependenz. Konkret bedeutet das, dass die Ziele der…

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