Veröffentlichungen & Blogbeiträge
Hier finden Sie alle Artikel, Veröffentlichungen und Veranstaltungen von IKUD Seminare, die sich auf das Thema „Personalentwicklung international“ bzw. „interkulturelle Personalentwicklung“ beziehen.
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© alfa27 – stock.adobe.com Willkommenskultur als Schlüssel gegen Fachkräftemangel
Ein Interview bei WDR 5 in der Sendung „Neugier genügt“ Im Rahmen der beliebten Sendung „Neugier genügt“ des WDR fand kürzlich ein spannendes Interview statt, in dem der Moderator Achim…
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© Markus Mainka – stock.adobe.com Fortbildung Diversity Management und Interkulturelle Öffnung
Am 3. Mai 2023 startete die Fortbildung „Prozessbegleiter*in Diversity Management und Interkulturelle Öffnung“ bei IKUD Seminare. Die Fortbildung richtet sich an Diversitätsbeauftragte (m/w/d), Gleichstellungs- und Inklusionsbeauftragte (m/w/d), Coachs und Trainer*innen…
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© tadamichi – stock.adobe.com Was versteht man unter Diversity Management – Fragen & Antworten
Was ist Diversity Management? Diversity Management ist ein strategisches Konzept und wichtiges Instrument der Personalentwicklung mit dem Ziel, das Potenzial ethnischer, kultureller und sozialer Vielfalt innerhalb des Unternehmens bzw. der…
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© rawpixel.com – stock.adobe.com Diversity Management und Fachkräftemangel
Diversity Management und Fachkräftemangel sind zwei eng miteinander verbundene Themen, die für Unternehmen immer wichtiger werden. In Zeiten des demografischen Wandels und des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskräfte ist es…
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© fizkes – stock.adobe.com Arbeit in internationalen Teams – Alexander Reeb im Interview mit der ZEIT ONLINE
Was ist bei der Arbeit in multikulturellen Teams zu beachten? Arbeit in internationalen Teams Kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt ist längst eine Selbstverständlichkeit geworden. In dem Anfang November in der…
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© nenetus – stock.adobe.com Interkulturelles Coaching: Definition, Inhalte & Ziele
Inhalte des Artikels Interkulturelles Coaching Interkulturelles Coaching In den letzten Jahrzehnten hat Coaching einen enormen Aufschwung und hohe Beachtung in Medien und Öffentlichkeit erfahren. Es wird heute vor allem in…
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© denisismagilov – stock.adobe.com Internationales / Interkulturelles Management
Internationales / Interkulturelles Management – Herausforderung auf allen Unternehmensebenen Wann spricht man eigentlich von internationalem Management und welche Position nimmt dann wiederum Interkulturelles Management im internationalen Kontext ein? Welchen Herausforderungen…
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© gustavofrazao – stock.adobe.com Reintegration und Expat-Management
Internationale Personalentwicklung – Inhalte des Artikels Expat-Management: Herausforderungen bei der Reintegration von rückkehrenden Fach- und Führungskräften Der Umgang mit den Herausforderungen der Rückkehr von Fach- und Führungskräften nach einem längeren…
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© gustavofrazao – stock.adobe.com Expatriate Management – Expat Management
Inhalte Expatriate Management – Expat Management Die Auslandsentsendung als ganzheitlicher Entsendeprozess Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern* gehört bei vielen Unternehmen seit Jahren zum Alltag. Wer heutzutage global aktiv ist, entsendet Fach- und…
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© vege – stock.adobe.com Internationale virtuelle Teams
Bedeutung der Zusammenarbeit in (internationalen/ virtuellen) Teams Together Everybody Achieves More (TEAM)1 – dieses Motto illustriert die Bedeutung der Zusammenarbeit in Teams besonders gut. Arbeitsgruppen, die aus Mitgliedern unterschiedlicher kultureller…
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© kasto – stock.adobe.com Mitarbeiterführung und Personalentwicklung international
Die Globalisierung bringt es mit sich, dass sich immer mehr Unternehmen und Organisationen im internationalen Umfeld bewegen und über Landesgrenzen hinaus agieren, indem sie beispielsweise Joint Ventures eingehen, ausländische Tochterunternehmen…
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© pressmaster – stock.adobe.com Führungskräftetraining international – Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Führungskräfte
Was genau bedeutet Führungskräftetraining im internationalen Kontext? Da heute der wirtschaftliche Markt mehr denn je im internationalen Umfeld stattfindet, ist es für eine Führungskraft wichtig, spezifisches Wissen darüber zu haben,…
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© smolaw11 – stock.adobe.com Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich Marketing
Literaturhinweis zum Thema interkulturelles Marketing: Müller/Gelbrich Gerade gekauft und schon möchte ich es empfehlen: Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich! Das Buch hat nicht umsonst den Best Textbook Award des Verbandes der…
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© Sondem – stock.adobe.com Internationales Personalmanagement
Die Zukunft multinationaler Unternehmen: Internationales Personalmanagement Im Zuge der Globalisierung vernetzt sich die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Ländern zunehmend. Dabei steht trotz des vermeintlich rein ökonomischen Kontextes der Mensch im…
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© fox17 – stock.adobe.com Die GLOBE Studie – Kulturdimensionen & Führungsstile weltweit
Führung und Unternehmen in internationalen (und interkulturellen) Kontexten: GLOBE Studie The Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness Research Programm, kurz die GLOBE Studie, hat sich unter der Leitung von Robert…
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© pressmaster – stock.adobe.com Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung?
Korrekte Einordnung von Schwierigkeiten im internationalen Kontext: Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung Zunächst gilt es, Überzeugungsarbeit zu leisten!Sie führen interkulturelle Trainings durch? Dann kennen Sie vermutlich folgende Reaktionen von Personalabteilungen…
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© drubig-photo – stock.adobe.com Internationale Teamentwicklung: Tipps für erfolreiche Zusammenarbeit
Inhalte: Internationale Teamentwicklung Mitarbeiterführung in der modernen Personalentwicklung Die zunehmende Internationalisierung der Gesellschaft und die Globalisierung der Märkte führen weltweit zu wirtschaftlichen und personellen Verflechtungen. Um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern…
