Veröffentlichungen & Glossarbeiträge
Archiv aller Seminare und Veröffentlichungen zum Thema „Internationale Zusammenarbeit“ wie z.B. Pressemitteilungen und Fachartikel | IKUD Archiv
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© Wesley JvR/peopleimages.com – stock.adobe.com Internationales / Interkulturelles Management
Internationales / Interkulturelles Management – Herausforderung auf allen Unternehmensebenen Wann spricht man eigentlich von internationalem Management und welche Position nimmt dann wiederum Interkulturelles Management im internationalen Kontext ein? Welchen Herausforderungen sieht sich ein Unternehmen im Falle einer Internationalisierung gegenübergestellt? Und wie reagieren Trainings- und Coachinganbieter auf den sich wandelnden Bedarf? Über den Begriff internationales Management…
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© imtmphoto – stock.adobe.com MigrantInnen als Führungskräfte von Eva-Sabine Petry
Interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte: MigrantInnen als Führungskräfte Die Neuerscheinung „MigrantInnen als Führungskräfte“ von Eva-Sabine Petry, erschienen im Springer VS Verlag, vermittelt anhand konkreter Beispiele neue Anregungen für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte. Das Buch berichtet über Erfahrungen indonesischer Fach- und Führungskräfte in Deutschland und ist an interkulturelle Trainer/Coachs bzw. Menschen, die im…
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© gustavofrazao – stock.adobe.com Reintegration und Expat-Management
Internationale Personalentwicklung – Inhalte des Artikels Expat-Management: Herausforderungen bei der Reintegration von rückkehrenden Fach- und Führungskräften Der Umgang mit den Herausforderungen der Rückkehr von Fach- und Führungskräften nach einem längeren beruflichen Auslandsaufenthalt stößt in Personalabteilungen erfahrungsgemäß auf weniger Aufmerksamkeit als dessen Vorbereitung.1 Folgen sind weniger Begleitmaßnahmen für Rückkehrer. Dabei wird jedoch oft unterschätzt, dass auch…
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© Montri Thipsorn – stock.adobe.com Expatriate Management – Expat Management
Inhalte Expatriate Management – Expat Management Die Auslandsentsendung als ganzheitlicher Entsendeprozess Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern* gehört bei vielen Unternehmen seit Jahren zum Alltag. Wer heutzutage global aktiv ist, entsendet Fach- und Führungskräfte, die in Schlüsselstellen an den unterschiedlichen Standorten mitarbeiten und die die unternehmensrelevanten Prozesse mitbestimmen und steuern können. Erfolgreiche internationale Entsendungen bedürfen neben der fachlichen…
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© vege – stock.adobe.com Internationale virtuelle Teams
Bedeutung der Zusammenarbeit in (internationalen/ virtuellen) Teams Together Everybody Achieves More (TEAM)1 – dieses Motto illustriert die Bedeutung der Zusammenarbeit in Teams besonders gut. Arbeitsgruppen, die aus Mitgliedern unterschiedlicher kultureller Herkunft bestehen, sehen sich dabei anderen Herausforderungen gegenüber gestellt als monokulturelle Teams. Wenn es sich zusätzlich um ein virtuelles Team handelt, bei dem sich die…
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© Cybrain – stock.adobe.com Neue Studie: DHL Global Connectedness Index
“Globalisierung”, “grenzenlose Märkte” und “Generation Facebook” Gemeinhin wird angenommen, dass die weltweite Vernetzung durch globale Warenströme, Migrationsbewegungen und Kommunikationsmedien bereits ein höchstmögliches Ausmaß angenommen hat. Die jetzt veröffentlichte Studie „DHL Global Connectedness Index“ zeigt allerdings, dass die Globalisierung keineswegs global ist. Untersucht wurden Intensität und Reichweite, mit denen ein Land mit dem Rest der Welt…
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© zanarinilara – stock.adobe.com Indiaweek Hamburg: Deutsch-Indische Begegnungen
Indiaweek Hamburg: Aktuelles zur Entwicklung Indiens in Hamburg Vom 16.-23. Oktober 2011 findet in Hamburg zum 4. Mal die India Week statt. Das Programm beinhaltet neben Vorträgen zu aktuellen Entwicklungen der indischen Wirtschaft, Politik und Kultur auch Ausstellungen, Filme, Konzerte und Kunstprojekte. Schwerpunktthema sind in diesem Jahr globale Herausforderungen und Kooperationsfelder in den Bereichen Umweltschutz,…
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© WavebreakMediaMicro – stock.adobe.com Binationaler Master: Interkulturelle Deutsch-Französische Studien
Binationaler Master: Langjährige Zusammenarbeit mündet in binationalem Master-Studiengang Die Universitäten der Partnerstädte Aix-en-Provence und Tübingen bieten den deutsch-französischen Master Interkulturelle Deutsch-Französische Studien bereits seit 2004 an. Dieser Master baut auf der langjährigen Zusammenarbeit der Partneruniversitäten auf und spiegelt die Wichtigkeit europäischer und grenzüberschreitender Zusammenarbeit wider. Bei dem Studiengang geht es um das Kennenlernen und Erkunden…
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© kasto – stock.adobe.com Mitarbeiterführung und Personalentwicklung international
Die Globalisierung bringt es mit sich, dass sich immer mehr Unternehmen und Organisationen im internationalen Umfeld bewegen und über Landesgrenzen hinaus agieren, indem sie beispielsweise Joint Ventures eingehen, ausländische Tochterunternehmen gründen oder das Import- und Exportgeschäft ausweiten. Damit international tätige Unternehmen und Organisationen ihre Ziele erreichen und umsetzen können, ist eine systematische interkulturelle Personalentwicklung und…
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© pressmaster – stock.adobe.com Führungskräftetraining international – Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Führungskräfte
Was genau bedeutet Führungskräftetraining im internationalen Kontext? Da heute der wirtschaftliche Markt mehr denn je im internationalen Umfeld stattfindet, ist es für eine Führungskraft wichtig, spezifisches Wissen darüber zu haben, wie internationale Teamprozesse aktiv gefördert werden können. Denn die Qualität und Effizienz von internationalen Hochleistungsteams hängt wesentlich von den Leitfähigkeiten der Führungskraft ab. Führungskräftetraining international:…
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© bluedesign – stock.adobe.com Internationales Projektmanagement & Kulturelle Diversität
Internationales Projektmanagement – Einführung Die zunehmende Globalisierung und Komplexität des wirtschaftlichen Marktes bringt es mit sich, dass immer häufiger Kooperationen, Akquisitionen, Herstellungsprozesse, Standortverlagerungen und Zielgruppendifferenzierungen im internationalen Umfeld stattfinden. Dies geschieht häufig in Form von Projekten. Projekte im nationalen Kontext erreichen bereits eine hohe Komplexität, da häufig Kooperationspartner mit verschiedenen Hintergründen und Zielen zusammenkommen. Internationales…
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© tiagozr – stock.adobe.com Kulturschock Definiton & Beispiele
1. Einleitung – Kulturschock Die Tatsache, dass sich selbst diejenigen Individuen, die sich innerhalb ihrer eigenen Kultur auf sicherem Parkett bewegen – so zum Beispiel Expatriates, Diplomaten und Geschäftsleute -, sich in einer anderen Kultur hilflos wie ein Kind fühlen weist auf die komplexen Anforderungen interkultureller Begegnungssituationen hin.1 Auslandseinsätze stellen verschiedenste Anforderungen an die Betroffenen.…
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© smolaw11 – stock.adobe.com Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich Marketing
Literaturhinweis zum Thema interkulturelles Marketing: Müller/Gelbrich Gerade gekauft und schon möchte ich es empfehlen: Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich! Das Buch hat nicht umsonst den Best Textbook Award des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. bekommen. Die Autoren legen umfangreich und gleichzeitig abwechslungsreich das Thema Interkulturelles Marketing dar. Von den theoretischen Grundlagen (Kultur als Forschungsgegenstand, Kulturmodelle,…
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© Mediteraneo – stock.adobe.com International präsentieren: Präsentation vor internationalem Publikum
Global erfolgreich agieren Bei Meetings, Konferenzen, Präsentationen und Besprechungen treffen in der globalisierten Arbeitswelt Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen und Kulturen aufeinander. In solchen Situationen beruflicher interkultureller Begegnung müssen diverse Wahrnehmungs- und Interpretationsmuster der Beteiligten berücksichtigt werden. Selbst eine sorgfältig vorbereitete Präsentation kann ohne Erfolg bleiben oder gar kontraproduktiv wirken, wenn grundlegende Dinge, wie beispielsweise…
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© M-SUR – stock.adobe.com Stereotype und Vorurteile: Definition Stereotypen
„Es spricht vieles dafür, dass in einem leeren Kopf Vorurteile besonders blühen.“ (Sir Peter Ustinov) Stereotyp: Begriff & Definition Der Begriff des Stereotyps kommt ursprünglich aus dem Griechischen und bedeutet soviel wie „starres Muster“. Stereotype sind eine Sammlung von Informationen. Jeder Mensch kategorisiert und systematisiert seine Umwelt, um die Aufnahme und Verarbeitung der von außen…
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© Sondem – stock.adobe.com Internationales Personalmanagement
Die Zukunft multinationaler Unternehmen: Internationales Personalmanagement Im Zuge der Globalisierung vernetzt sich die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Ländern zunehmend. Dabei steht trotz des vermeintlich rein ökonomischen Kontextes der Mensch im Zentrum: Produktion wie Dienstleistung sind auf allen Ebenen von einer funktionierenden interpersonalen Kommunikation abhängig. Folglich gewinnt der interkulturelle Kommunikationsaspekt weiter an Gewicht und Aktualität. Personalabteilungen…
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© drubig-photo – stock.adobe.com Internationale Teamentwicklung: Tipps für erfolreiche Zusammenarbeit
Inhalte: Internationale Teamentwicklung Mitarbeiterführung in der modernen Personalentwicklung Die zunehmende Internationalisierung der Gesellschaft und die Globalisierung der Märkte führen weltweit zu wirtschaftlichen und personellen Verflechtungen. Um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern müssen international operierende Unternehmen kritische Ressourcen und Informationen verschiedener Standorte koordinieren. Demzufolge sind internationale (virtuelle) Teams mit verschiedensten Aufgaben und Zielsetzungen auf allen Unternehmensebenen zu…