Veröffentlichungen & Glossarbeiträge
Fachkräfte, Fachkräftemangel & Zuwanderung: Hier finden Sie alle Artikel, Veröffentlichungen und Veranstaltungen, die sich auf Fachkräfte beziehen
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© Sabbir – stock.adobe.com Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel für nachhaltige Fachkräftebindung im Gesundheitswesen Fachkräftemangel und Rekrutierung Der Fachkräftemangel stellt Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und andere Organisationen des Gesundheitswesens seit Jahren vor große Herausforderungen. Um offene Stellen zu besetzen, werben und gewinnen viele Einrichtungen zunehmend internationale Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte sowie weitere Gesundheitsberufe aus dem Ausland. Die Rekrutierung internationaler Fachkräfte ist dabei…
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© Anna – stock.adobe.com Was versteht man unter Interkultureller Öffnung?
Fragen & Antworten Was ist interkulturelle Öffnung? Interkulturelle Öffnung bezeichnet einen fortwährenden Prozess der Organisationsentwicklung. Die strategische Entscheidung einer Institution oder eines Unternehmens, sich interkulturell zu öffnen, bedeutet, die besonderen Anforderungen einer diversen Gesellschaft wahrzunehmen, in der Menschen aus verschiedenen Kulturen und Nationen und mit transkulturellen Biografien zusammenleben. Dabei geht es darum, sich die Chancen…
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© fotogestoeber /Fotolia Für Frauen ist im Weiterbildungsbereich noch Luft nach oben
Artikel über Fort- und Weiterbildung für Frauen im Magazin Plan W erschienen Dass Frauen es schwerer haben in der Arbeitswelt aufzusteigen, ist mittlerweile unumstritten. Jedoch können sie selbst gegenwirken – mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen. Das „Frauen-Wirtschafts-Magazin“ der Süddeutschen Zeitung, Plan W, hat zu diesem Thema nun einen Artikel veröffentlicht. Prinzipiell ist es um die…
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© Daniel Ernst /Fotolia Willkommenskultur in Deutschland – neue Bertelsmann-Studie
Aktuelle Bertelsmann-Studie zum Thema „Willkommenskultur in Deutschland“ In der Bertelsmann-Studie von Januar 2017 wurden rund 2000 Probanden befragt, wie sie die Willkommenskultur in Deutschland wahrnehmen. Die Ergebnisse der Studie zeigen in erster Linie, dass Deutschland den Stresstest nach den Rekord-Einwanderungsjahren von 2015 und 2016 bestanden hat, der Prozess der Einwanderung wird allerdings insgesamt kritischer gesehen…
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© Riccardo Piccinini /Fotolia Interkulturelles Training, Integration & Migration
Inhalte des Artikels Interkulturelles Training: Migration & Integration Interkulturelles Training Integration & Migration – Einleitung Deutschland wurde in den letzten Jahrzehnten trotz der bereits in den 1960er Jahren existierenden Einwanderung der sog. „Gastarbeiter“ weder von der Politik noch von medialer Seite als Einwanderungsgesellschaft anerkannt.[1][2] Doch in den letzten Jahren wurde es immer schwieriger, diese Tatsache…
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© Photographee.eu /Fotolia Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung zu Migrantenunternehmen in Deutschland
Ökonomische Bedeutung und Leistungspotenziale von Migrantenunternehmen in Deutschland „Es gibt unter den Erwerbstätigen in Deutschland kaum eine andere Gruppe relevanter Größe, die sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten in vergleichbarer Stärke entwickelt hat wie die der Selbstständigen mit Migrationshintergrund.“ So lautet das Fazit einer im letzten Jahr erschienenen Studie im Auftrag der der Friedrich-Ebert-Stiftung. Unter…
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© Rawpixel.com /Fotolia Jahresgutachten 2015: Interkulturelle Qualifizierung gefordert
Jahresgutachten des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) Einwanderungsland Deutschland: Beim Thema Migration und Integration ist die Politik am Zug, so die deutliche Botschaft des Jahresgutachtens des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR). Die Kernbotschaften des Gutachtens bringen es auf den Punkt (siehe dazu Kernbotschaften SVR): Rechtlich und institutionell ist Deutschland…
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© Daniel Ernst /Fotolia Diskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund am Ausbildungsmarkt
Ausbildung in den Zeiten des Fachkräftemangels Handlungsbedarf in Politik und Wirtschaft, Arbeit für interkulturelle TrainerInnen: Der Anteil der deutschen Ausbildungsbetriebe, die noch nie einen Azubi mit Migrationshintergrund eingestellt haben, liegt laut einer neuen Bertelsmann-Studie bei 60 Prozent! Sehen Sie dazu eine aktuelle Pressemitteilung der Bertelsmann Stiftung: „Migrationshintergrund erschwert Suche nach Ausbildungsplatz„. 14 Prozent davon befürchten,…
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© laurha /Fotolia Einwanderungsland Deutschland
Deutschland ist nach den USA zweitgrößtes Einwanderungsland der Welt: Zwischen „Kulturlosigkeit“ und interkultureller Öffnung Postkulturalismus und Postnationalität – Europa fürchtet die „Kulturlosigkeit“ In philosophischen Debatten zur gesellschaftlichen Entwicklung und Integration taucht immer wieder der Begriff der „postkulturellen Gesellschaft“ auf. Dabei werden gern die USA als Beispiel dafür herangezogen, wie eine Bevölkerung aus ehemaligen Einwanderern dazu…
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© Gina Sanders – stock.adobe.com Neuer Migrationsbericht für 2012 – Wenige Fachkräfte bleiben
Fachkräftemangel & Interkulturelles Training für Zugewanderte Laut dem Bundesamt für Migration sind 2012 mehr als eine Million Menschen nach Deutschland gezogen – so viel wie seit 1995 nicht mehr. 712.000 wanderten hingegen aus. Die meisten Zuzügler kommen aus Europa (58 %), zudem stieg die Quote von zugewanderten Fachkräften aus Nicht-EU Ländern deutlich. Rechnet man die…
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© imtmphoto – stock.adobe.com MigrantInnen als Führungskräfte von Eva-Sabine Petry
Interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte: MigrantInnen als Führungskräfte Die Neuerscheinung „MigrantInnen als Führungskräfte“ von Eva-Sabine Petry, erschienen im Springer VS Verlag, vermittelt anhand konkreter Beispiele neue Anregungen für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte. Das Buch berichtet über Erfahrungen indonesischer Fach- und Führungskräfte in Deutschland und ist an interkulturelle Trainer/Coachs bzw. Menschen, die im…
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© imaginando /Fotolia Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
„Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung geprägten Gesellschaft entsprechen. Alle Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte sollen Zugang zu den Dienstleistungen, Produkten und Ressourcen der jeweiligen Einrichtung erhalten. Die vorhandene Vielfalt und die damit…
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© FS-Stock – stock.adobe.com Integration zugewanderter Ärzte
Man mag sich vor dem Bruder fürchten, vor der Mutter oder dem Freund – niemals aber vor dem Arzt!1Russisches Sprichwort Einleitung: Integration zugewanderter Ärzte Die meiste wissenschaftliche Literatur im medizinischen Bereich in Deutschland beschäftigt sich mit Patienten2 mit Migrationshintergrund und wendet sich damit an die einheimischen Ärzte. Den speziellen Schwierigkeiten von zugewanderten Ärzten wurde bisher…