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© gradt /FotoliaDiversity Tag 2017 Göttingen bot reichhaltiges Programm
„Diversität und Stadt“ war zentrales Thema – IKUD® Seminare war mit dabei Mit dem Thema „Diversität und Stadt“ wurde dieses Jahr in Göttingen der von der „Charta der Vielfalt“ initiierte 5. Bundesweite Diversity Tag 2017 zelebriert. In einer öffentlichen Veranstaltung...weiter lesen
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© Jiri Hera /FotoliaFortbildung Diversity Management erfolgreich durchgeführt
Entwicklung, Umsetzung & Implementierung von Diversity Maßnahmen Vom 22.-23. November 2016 fand zum wiederholten Mal die „Fortbildung Diversity Management: Grundlagen und Umsetzungsideen“ in unseren Räumen in Göttingen statt. Unter den Teilnehmenden waren neben Interkulturellen Trainern mehrere Mitarbeiter aus der öffentlichen...weiter lesen
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© Rawpixel.com /FotoliaDiversity & Inclusion: Vielfalt und Einbeziehung in Unternehmen
Handlungs- und Führungsstrategien entwickeln im Umgang mit Vielfalt: Diversity & Inclusion Die steigende Heterogenität in der Gesellschaft spiegelt sich bei den Beschäftigten in Unternehmen wider. Wirtschaftlich stellen die Globalisierung der Wirtschaftsströme, die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen, zunehmende Unternehmenszusammenschlüsse und der Wettbewerb...weiter lesen
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© Rawpixel.com /FotoliaInterkulturelle Kompetenz für Führungskräfte in Organisationen, Verwaltungen und sozialer Arbeit
Umgang mit kultureller Vielfalt durch Migration, Integration und Flucht Unsere Lebenswelt wird internationaler, diverser und damit „bunter“. Soziale und berufliche Integration gelingt jedoch nur, wenn auf allen Ebenen interkulturell sensibel gearbeitet wird. Organisationen und Verwaltungen sind zunehmend internationaler ausgerichtet. Zum...weiter lesen
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© Rawpixel.com /FotoliaInterkulturelle Kompetenz in Organisationen, Verwaltungen und sozialer Arbeit für Mitarbeiter/innen
Umgang mit kultureller Vielfalt durch Migration, Integration & Flucht Unsere Lebenswelt wird internationaler, diverser und damit „bunter“. Soziale und berufliche Integration gelingt jedoch nur, wenn auf allen Ebenen interkulturell sensibel gearbeitet wird. Organisationen und Verwaltungen sind zunehmend internationaler ausgerichtet. Zum...weiter lesen
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© Photographee.eu /FotoliaStudie der Friedrich-Ebert-Stiftung zu Migrantenunternehmen in Deutschland
Ökonomische Bedeutung und Leistungspotenziale von Migrantenunternehmen in Deutschland „Es gibt unter den Erwerbstätigen in Deutschland kaum eine andere Gruppe relevanter Größe, die sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten in vergleichbarer Stärke entwickelt hat wie die der Selbstständigen mit Migrationshintergrund.“ So...weiter lesen
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© Mirko Raatz /FotoliaInterkulturelle Kompetenz und Diversity Management: IKUD® Seminare ist Weiterbildungspartner der Stadtverwaltung Karlsruhe
Karlsruhe, Sitz des Bundesverfassungsgerichtes und damit „Residenz des Rechts“, begreift sich auch als Stadt der Menschen- und Bürgerrechte. Damit einher geht ein Bewusstsein der Verantwortung für das Zusammenleben der einheimischen und der zugewanderten Bürgerinnen und Bürger – denn fast ein...weiter lesen
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© Rawpixel.com /FotoliaJahresgutachten 2015: Interkulturelle Qualifizierung gefordert
Jahresgutachten des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) Einwanderungsland Deutschland: Beim Thema Migration und Integration ist die Politik am Zug, so die deutliche Botschaft des Jahresgutachtens des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR). Die Kernbotschaften des...weiter lesen
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© Gisela Peter /FotoliaEinwanderung: Integration statt Assimilation
Ergebnisse des Jahresgutachtens 2015 des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) Zum Thema Einwanderung wird stets die Frage erörtert, wie viel Integration bzw. Assimilation für ein erfolgreiches Zusammenleben nötig ist. Insbesondere die Rolle des Staates spielt in diesem...weiter lesen
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© Daniel Ernst /FotoliaDiskriminierung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund am Ausbildungsmarkt
Ausbildung in den Zeiten des Fachkräftemangels Handlungsbedarf in Politik und Wirtschaft, Arbeit für interkulturelle TrainerInnen: Der Anteil der deutschen Ausbildungsbetriebe, die noch nie einen Azubi mit Migrationshintergrund eingestellt haben, liegt laut einer neuen Bertelsmann-Studie bei 60 Prozent! Sehen Sie dazu...weiter lesen
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© bittedankeschön /FotoliaInterkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung Wolfsburg
IKUD® Seminare bildet erfolgreich interkulturelle Trainer/innen aus Zwölf „frischgebackene“ interkulturelle Trainerinnen und Trainer werden in den nächsten Jahren die Mitarbeitenden von Verwaltung und Klinikum der Autostadt bei der interkulturellen Öffnung ihres Arbeitsbereiches unterstützen. Denn Wolfsburg ist eine internationale Stadt: Unter...weiter lesen
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© Michael Tieck /FotoliaInterkulturelle Öffnung der Stadt Wolfsburg: IKUD® Seminare qualifiziert erfolgreich interkulturelle Trainer
Interkulturelle Öffnung Wolfsburg – eine interkulturelle Stadt Wolfsburg, die Autostadt – oder besser: die interkulturelle Stadt?! Menschen aus 141 Nationen leben heute in Wolfsburg und prägen das Bild einer dynamischen, internationalen Stadt. Im Rahmen des Integrationskonzeptes der Stadt Wolfsburg ist...weiter lesen
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© BillionPhotos.com /Fotolia1. Deutscher Diversity-Tag: IKUD® Seminare im Radiobeitrag zu Vielfalt
Unter dem Motto „Vielfalt unternehmen“ wurde am 11. Juni 2013 bundesweit der 1. Deutsche Diversity-Tag begangen An dem vom Verein „Charta der Vielfalt e. V.“ initiierten Aktionstag beteiligte sich IKUD® Seminare mit einem gemeinsam mit dem Stadtradio Göttingen gestalteten Radiobeitrag....weiter lesen
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© Rawpixel.com /FotoliaNeu: Diversity Management Grundlagenseminar
Grundlagenseminar Diversity im Programm in Göttingen Vom 5. – 6. November findet in Göttingen wieder das zweitägige Seminar „Diversity Management –Grundlagen und Umsetzungsideen“ statt. Vermittelt wird theoretisches Basiswissen zu Diversity Management sowie insbesondere der Transfer in praktische Arbeitsfelder. Der erfahrene...weiter lesen
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Seminar Diversity Management – Grundlagen und Umsetzungsideen
Diversity Management und Umgang mit Vielfalt Der Umgang mit Vielfalt gewinnt in Deutschland weiter an Bedeutung. Nicht erst durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erkennen immer mehr Unternehmen, Organisationen und Kommunen die Chancen und Möglichkeiten, die sich aus der Implementierung von...weiter lesen
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© laurha /FotoliaFortbildung Prozessbegleiter Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
Aktiv interkulturelle Öffnungsprozesse begleiten lernen Chancengleichheit besteht nicht darin, dass jeder einen Apfel pflücken darf, sondern dass der Zwerg eine Leiter bekommt. (Reinhard Turre) Interkulturelle Öffnung ist die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln...weiter lesen
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© Ivan Kruk /FotoliaInterkultureller Trainer werden: Trainer-Start-Paket
Qualifizierungspakete – Trainer Start Paket: Für Interkulturelle Trainer/innen mit thematischen Spezifizierungen Im Zeitalter fortschreitender Globalisierung der Märkte und sich beständig intensivierender Begegnung zwischen Personen unterschiedlicher kultureller Herkunft ist interkulturelle Kompetenz zu einer unerlässlichen Qualifikation geworden. Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Verwaltungen...weiter lesen
Diversity
© Ivan Kruk /Fotolia
