Veröffentlichungen & Glossarbeiträge

Hier finden Sie alle Artikel, Veröffentlichungen und veranstaltungen von IKUD Seminare, die sich auf das Thema “Diversity” bzw. “Diversity Management” beziehen.

  • Willkommenskultur als Schlüssel gegen Fachkräftemangel
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    Willkommenskultur als Schlüssel gegen Fachkräftemangel

    Ein Interview bei WDR 5 in der Sendung “Neugier genügt” Im Rahmen der beliebten Sendung “Neugier genügt” des WDR fand kürzlich ein spannendes Interview statt, in dem der Moderator Achim…

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  • Diversity Manager (m/w/d)
    © Nataliia – adobestock

    Diversity Manager (m/w/d)

    Strategische Umsetzung von Diversity-Konzepten verantworten als Diversity Manager*in Diversity Manager*innen sind verantwortlich für die Entwicklung und strategische Umsetzung von Diversity-Konzepten und -maßnahmen in den Bereichen der Organisations-, Qualitäts- und Personalentwicklung…

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  • Fortbildung Diversity Management und Interkulturelle Öffnung
    © Markus Mainka – stock.adobe.com

    Fortbildung Diversity Management und Interkulturelle Öffnung

    Am 3. Mai 2023 startete die Fortbildung “Prozessbegleiter*in Diversity Management und Interkulturelle Öffnung” bei IKUD Seminare. Die Fortbildung richtet sich an Diversitätsbeauftragte (m/w/d), Gleichstellungs- und Inklusionsbeauftragte (m/w/d), Coachs und Trainer*innen…

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  • Bildungsinländer*in / Bildungsausländer*in
    © Prostock-studio – adobestock

    Bildungsinländer*in / Bildungsausländer*in

    Bildungsinländer*in bezeichnet Personen, die Hochschulzulassungsberechtigung in Deutschland erworben haben Der Begriff Bildungsinländer*in bezeichnet jene Personen, die ihre Hochschulzulassungsberechtigung innerhalb des deutschen Bildungssystems erworben haben und keine deutsche Staatsbürgerschaft besitzen. Von…

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  • Institutionelle Diskriminierung
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    Institutionelle Diskriminierung

    Dauerhafte Benachteiligung sozialer Gruppen ist Institutionelle Diskriminierung Institutionelle Diskriminierung bezeichnet die dauerhafte Benachteiligung sozialer Gruppen in Form von Handlungen, Routinen, Äußerungen und/oder Unterlassungen in gesellschaftlichen Strukturen. Als solche gelten z.B….

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  • Diversity Monitoring
    © Vadim Pastuh – adobestock

    Diversity Monitoring

    Diversity Monitoring bezeichnet statistische Erhebung von Diversitätsmerkmalen Das Diversity Monitoring bezeichnet die statistische Erhebung von Diversitätsmerkmalen in Institutionen oder Unternehmen, um Kenntnisse über die Zusammensetzung der Mitarbeitenden und Mitglieder zu…

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  • Gender Pay Gap
    © Monster Ztudio – adobestock

    Gender Pay Gap

    Männer und Frauen werden unterschiedlich hoch entlohnt – dies wird als Gender Pay Gap bezeichnet Männer und Frauen werden unterschiedlich hoch entlohnt. Trotz politischer Förder- und Gleichstellungsbemühungen besteht weiterhin ein…

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  • Was versteht man unter Diversity Management – Fragen & Antworten
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    Was versteht man unter Diversity Management – Fragen & Antworten

    Was ist Diversity Management? Diversity Management ist ein strategisches Konzept und wichtiges Instrument der Personalentwicklung mit dem Ziel, das Potenzial ethnischer, kultureller und sozialer Vielfalt innerhalb des Unternehmens bzw. der…

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  • Diversity Management und Fachkräftemangel
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    Diversity Management und Fachkräftemangel

    Diversity Management und Fachkräftemangel sind zwei eng miteinander verbundene Themen, die für Unternehmen immer wichtiger werden. In Zeiten des demografischen Wandels und des zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Arbeitskräfte ist es…

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  • Critical Whiteness
    © arloo – stock.adobe.com

    Critical Whiteness

    Critical Whiteness Definition | Kritische Weißseinsforschung Die Forschungsperspektive der Critical Whiteness beleuchtet die kritische Selbstreflexion der weißen Hautfarbe und damit einhergehender Privilegien im Kontext von Rassismus und Diskriminierung. Der aus…

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  • Strukturelle Diskriminierung – Definition
    © Andrey Popov – stock.adobe.com

    Strukturelle Diskriminierung – Definition

    Strukturelle Diskriminierung: Definition Strukturelle Diskriminierung bezeichnet das Ineinandergreifen diskriminierender Praxen auf individueller, kultureller und institutioneller Ebene. Die individuelle Ebene von Diskriminierung umfasst diskriminierendes Sprechen und Handeln von Einzelpersonen. Die kulturelle…

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  • Für Frauen ist im Weiterbildungsbereich noch Luft nach oben
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    Für Frauen ist im Weiterbildungsbereich noch Luft nach oben

    Artikel über Fort- und Weiterbildung für Frauen im Magazin Plan W erschienen Dass Frauen es schwerer haben in der Arbeitswelt aufzusteigen, ist mittlerweile unumstritten. Jedoch können sie selbst gegenwirken –…

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  • Definition Einwanderungsland – Beschreibung & Abgrenzung
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    Definition Einwanderungsland – Beschreibung & Abgrenzung

    Beschreibung und Definition Einwanderungsland Ein Einwanderungsland beschreibt einen Staat, der stark durch Einwanderungen von Personen aus anderen Ländern geprägt ist und dessen Bevölkerung aufgrund dessen bedeutend zunimmt. Der Begriff der…

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  • Jahresgutachten 2015: Interkulturelle Qualifizierung gefordert
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    Jahresgutachten 2015: Interkulturelle Qualifizierung gefordert

    Jahresgutachten des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) Einwanderungsland Deutschland: Beim Thema Migration und Integration ist die Politik am Zug, so die deutliche Botschaft des Jahresgutachtens des Sachverständigenrats…

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  • Einwanderung: Integration statt Assimilation
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    Einwanderung: Integration statt Assimilation

    Ergebnisse des Jahresgutachtens 2015 des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration (SVR) Zum Thema Einwanderung wird stets die Frage erörtert, wie viel Integration bzw. Assimilation für ein erfolgreiches Zusammenleben…

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  • Diversity Management Definition – Managing Diversity
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    Diversity Management Definition – Managing Diversity

    Begrifflichkeit: Diversity Management Definition „Diversity“ (dt. Vielfalt) bezieht sich im sozialen Kontext auf die zwangsläufig und natürlicherweise heterogene Zusammensetzung der Gesellschaft. Wo auch immer Menschen aufeinander treffen, sind verschiedenste Religionen,…

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  • Interkulturelle Öffnung Definition
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    Interkulturelle Öffnung Definition

    Definition und Begrifflichkeit: Interkulturelle Öffnung Der Begriff “Interkulturelle Öffnung” bezeichnet die interkulturelle Ausrichtung eines Unternehmens, einer Einrichtung oder Organisation. Dabei werden verschiedene Bereiche beeinflusst, so zum Beispiel der strukturelle Aufbau,…

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  • Interkulturelle Öffnung und Diversity Management
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    Interkulturelle Öffnung und Diversity Management

    Inhalte des Artikels Interkulturelle Öffnung & Diversity Management „Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den…

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  • Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich Marketing
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    Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich Marketing

    Literaturhinweis zum Thema interkulturelles Marketing: Müller/Gelbrich Gerade gekauft und schon möchte ich es empfehlen: Interkulturelles Marketing von Müller/Gelbrich! Das Buch hat nicht umsonst den Best Textbook Award des Verbandes der…

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Erfahrungen & Bewertungen zu IKUD Seminare - Interkulturelles Training & Trainerausbildung