Führung & Arbeiten im internationalen Team – Seminar für Universitäten & Forschung

Seminare für Organisationen

Wie Sie in internationalen Teams erfolgreich und effektiv arbeiten

Die Globalisierung und Internationalisierung bringt den deutschen Universitäten und Forschungsinstituten neue Kontakte quer durch alle Länder und Kulturen der Welt sowie Studierende, DoktorandInnen und MitarbeiterInnen verschiedenster Nationalität und Sprache. Ob in Forschungsgruppen und Laborteams, Graduiertenkollegs, Summer Schools oder Instituten: In Wissenschaft und Forschung ist Arbeiten im internationalen Team längst Alltag geworden.

Die Leitung international besetzter Arbeitsgruppen und Teams, ob auf der Wissenschafts- bzw. Forschungsseite oder in der ebenfalls zunehmend kulturell vielfältig aufgestellten Verwaltung, und die Zusammenarbeit in solchen diversen Teams bedeutet jedoch neue Herausforderungen im Hinblick auf Teammanagement, Kommunikationsprozesse und Konfliktmanagement. Denn Menschen aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten nicht automatisch gut zusammen.

Um innerhalb international zusammengesetzter Teams eine effiziente, verlässliche und zielführende Zusammenarbeit sicherzustellen, müssen Führungskräfte in Forschung, Wissenschaft und Hochschulverwaltung ihre interkulturelle Kompetenz ausbauen. Was ist notwendig, um als Teamleiter/in ein interkulturelles / multinationales Team zu führen und es zu einem „Hochleistungsteam“ zu entwickeln?

Inhalte

Im zweitägigen Seminar „Arbeiten im internationalen Team“ erarbeiten wir gemeinsam wichtige Grundlagen für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die Leitung interkultureller Teams:

  • Sensibilisierung für die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren in internationalen/ interkulturellen Teams: Was zeichnet erfolgreiche Teams aus? Was zeichnet weniger erfolgreiche Teams aus?
  • Wie verlaufen Teamentwicklungsprozesse? Welche Phasen gibt es?
  • Grundlagen der Kommunikation und aktives Zuhören
  • Die Rolle von Vertrauen für den Teamerfolg
  • Erarbeitung interkultureller Grundlagen: Was ist Kultur? Wie stark ist der Einfluss von Kultur auf Verhalten, Normen und Werte im Teamumfeld?
  • Einführung in die Kulturdimensionen; Entdecken und Einordnen unterschiedlicher Ausprägungen von Kulturdimensionen für die Arbeit im internationalen Team. Ergebnisse der Globe-Studie hinsichtlich der als effizient angesehenen Führungsstile in unterschiedlichen Kulturen
  • Umgang mit Diversität und Konflikten im Team

Sie lernen

Im Mittelpunkt des Seminars stehen praktische Fragestellungen für die Zusammenarbeit und Leitung interkultureller Teams. Wir legen unsere Schwerpunkte auf folgende Fragen:

  • Welche Grundlagen der Kommunikation muss ich als Teamleiter kennen, um den Teamentwicklungsprozess aktiv zu gestalten?
  • Welche Erwartungen, Ängste oder Barrieren können in einzelnen Phasen des Teamentwicklungsprozesses auftreten und wie werden diese von den kulturellen Prägungen der Teammitglieder sowie der Teamleitung beeinflusst? Wie können Teamleitung und Teammitglieder den Teamentwicklungsprozess aktiv gestalten?
  • Wodurch entsteht Vertrauen im Team? Was beeinträchtigt Vertrauen im Team?
  • Kultur, Verhalten, Normen und Werte: Welche Gemeinsamkeiten, Unterschiede und der Umgang damit müssen bei der Leitung interkultureller Teams berücksichtigt werden?
  • Welchen konkreten Einfluss haben Kultur sowie die Inhalte der Kulturdimensionen auf die Verhaltensweisen internationaler Kolleginnen und Kollegen in meinem Team? Welche Erwartungen liegen an mich als Teamleiter vor?
  • Diversität und Konflikte im interkulturellen Team: Welche Lösungsszenarien bieten sich bei Konflikten an und wie kann aus Diversität eine Stärke werden?

Methoden und Konzeption

Unserem Seminar „Führung & Arbeiten im internationalen Team“ liegt die Methode des „erfahrungsbasierten Lernens“ zugrunde. Hierbei verbinden wir Kurzvorträge zu einzelnen Themen mit Kleingruppenarbeiten der Teilnehmenden zu konkreten Fragestellungen im Zusammenhang mit der Leitung von Teams. Einen wichtigen Raum nimmt die aktive Bearbeitung konkreter interkultureller Fragestellungen durch die Teilnehmer/innen ein. Der Lernprozess wird ergänzt durch den Austausch bereits gemachter Erfahrungen der Teilnehmer/innen in der Leitung von Teams. Praktische Checklisten und Werkzeuge helfen den Teilnehmern, die Inhalte des Seminars in die konkrete Projektarbeit zu übertragen.

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Projektleiter/innen im Hochschulbereich, die im internationalen Umfeld arbeiten sowie an Mitarbeiter/innen, die sich für zukünftige (internationale / multikulturelle) Teamleitungen vorbereiten möchten. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil, werden jedoch nicht vorausgesetzt.

Organisatorisches

Dauer: 2 Tage
Termin: 18.-19. Oktober 2017 und Inhouse nach Absprache
Tag 1: 13.00-18.00 Uhr, Tag 2: 09.00-17.00 Uhr
Seminarnummer: HT1
Teilnehmeranzahl: max. 12
Ort: Göttingen, Groner-Tor-Str. 33

Seminarraum IKUD Seminare

Zu unseren Seminarräumen

Ihre Trainerin: Monika Stahl, Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) (über die Dozentin)

Preis: 680,- € zzgl. gesetzl. MwSt. (809,20 € brutto)
Tagungsgetränke und -bewirtung sowie Seminarunterlagen sind im Preis enthalten.
Wir würden uns über Ihre Teilnahme an dieser Veranstaltung freuen.

 

Anmeldung:

Sie können sich für das Seminar “Führung & Arbeiten im internationalen Team” online anmelden über folgenden Link:

Durchführung:

Wenn Sie die Veranstaltung „Führung & Arbeiten im internationalen Team“ gerne als Inhouse-Schulung buchen möchten, nehmen Sie bitte über folgendes Formular Kontakt zu uns auf.

 

Artikel- und Seminarhinweise zum Thema “Führung & Arbeiten im internationalen Team”

  • Seminar Team-Management

    Team-Management – International Führen

    Teams im internationalen Umfeld erfolgreich leiten Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung einer Abteilung oder eines Teams und wissen, dass diese Erfahrungen nicht ohne weiteres auf die Leitung interkultureller oder multinationaler Teams übertragen…weiter lesen

  • Führungskräfte international

    Führungskräftetraining international – Qualifikationen und Kompetenzen internationaler Führungskräfte

    Was genau bedeutet Führungskräftetraining im internationalen Kontext? Wie kann Arbeit im internationalen Team gelingen? Da heute der wirtschaftliche Markt mehr denn je im internationalen Umfeld stattfindet, ist es für eine Führungskraft wichtig, spezifisches Wissen darüber zu haben, wie internationale Teamprozesse aktiv gefördert werden können…weiter lesen

  • GLOBE Studie

    Die GLOBE Studie – Kulturdimensionen & Führungsstile weltweit

    Führung und Unternehmen in internationalen (und interkulturellen) Kontexten: GLOBE Studie The Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness Research Programm, kurz die GLOBE Studie, hat sich unter der Leitung von Robert J. House zum Ziel gesetzt, empirische Daten über den Zusammenhang…weiter lesen

  • Seminarübersicht Organisationen

    Seminare für den Organisationsbereich

    Hier finden Sie unsere aktuellen Seminar- und Trainingsangebote. Die unten aufgeführten Veranstaltungen werden als offene Seminare zu festgelegten Terminen in Göttingen durchgeführt. Alle Veranstaltungen können auch Inhouse gebucht werden…weiter lesen

  • Internationales Projektmanagement

    Internationales Projektmanagement & Kulturelle Diversität

    Internationales Projektmanagement – Einführung Die zunehmende Globalisierung und Komplexität des wirtschaftlichen Marktes bringt es mit sich, dass immer häufiger Kooperationen, Akquisitionen, Herstellungsprozesse, Standortverlagerungen und Zielgruppendifferenzierungen im internationalen Umfeld stattfinden. Dies geschieht häufig in Form von Projekten. Projekte im nationalen Kontext…weiter lesen

 

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