Sprach- und Kulturtausch: Studieren im Ausland
Die Vorfreude auf einen Studien- oder Praktikumsaufenthalt im Ausland ist in der Regel groß – gleichzeitig wird sie von einigen überaus berechtigten Sorgen begleitet: Wie komme ich im neuen Land zurecht, welche kommunikativen Herausforderungen im Studiums- oder Arbeitsalltag erwarten mich, wie komme ich mit den Veränderungen um mich herum und in mir zurecht?
Die Herausforderungen, die Studierende im Hinblick auf Kommunikation, Konfliktmanagement und Alltag spätestens ab Anreise meistern müssen, sollten bei der Vorbereitung auf den Aufenthalt im Ausland auf keinem Fall vernachlässigt werden. Die Bildungs- und Unternehmenskulturen in anderen Ländern unterscheiden sich mitunter erheblich von denen des Heimatlandes. Die Unterschiede im Umgang mit den Lehrenden/Vorgesetzten, in allgemeinen Verhaltensregeln, in Verbindlichkeit-, Zeit- und Sicherheitsverständnis können hierzu exemplarisch genannt werden.
Die erfolgreiche Überwindung dieser Herausforderungen ist somit ohne Interkulturelle Kompetenzen der Studierenden nicht denkbar. Dazu haben wir unser Training konzipiert: Mit den Studierenden wird zunächst eine kulturallgemeine Sensibilisierung durchgeführt, danach folgt die Aufstellung des individuellen inneren Teams für den Aufenthalt im Ausland mit dem Ziel, die möglichen Ängste und Befürchtungen der Studierenden aufzuspüren und ihnen einen gebührenden Raum zu geben. Die Studierenden werden anschließend über sinnvolle Maßnahmen für die Vorbeugung/Abmilderung eines Kulturschocks informiert. Im Anschluss werden einige speziellen Themen der Zielgruppe “Outgoings: Studierende” bearbeitet, bspw. Umgang mit Hierarchien, Sicherheit, informelle Kommunikation. Dazu bekommen die Studierenden wertvolle Tipps für die Interaktion mit Lehrenden/Vorgesetzten und Kommilitonen/Arbeitskolleg*innen im Zielland.
Durch die Teilnahme am Training erlangen die Studierenden mehr Sicherheit für ihr Auftreten und die Interaktion im Zielland und lernen mit Hilfe der Selbstreflexion ihre Möglichkeiten und Grenzen kennen.
Inhalte
Das Trainingskonzept ist auf die Bedürfnisse der Outgoings / Studierenden zugeschnitten und gliedert sich in drei Blöcke. Der Schwerpunkt des ersten Blocks liegt zunächst auf interkultureller Sensibilisierung, im zweiten Block wird Kulturschock und dessen Bewältigung thematisiert, im dritten Block bekommen die Studierenden Einblicke in die Arbeitskultur an internationalen Hochschulen sowie im Wirtschaftsleben.
Inhalte Block 1
Grundkenntnisse und theoretische Hintergründe von interkultureller Kompetenz für das Studium im Ausland
- Einführung in die Interkulturalität: Grundlagen und theoretische Hintergründe
- Reflexion eigener kultureller Zugehörigkeit: Werte und Normen
- Kulturdimensionen: Vergleich der Zielkulturen
- Lehr- und Lernkulturen im Vergleich
Inhalte Block 2
Kulturschock: Hintergründe, Verlauf und Bewältigung/Umgang mit Kulturschock
- Kulturschock und dessen Bewältigung während des Studiums
- Aufstellung des inneren Teams für den Aufenthalt im Ausland
Inhalte Block 3
Studieren im Ausland – Arbeitskultur an der Hochschule und in der Wirtschaft
- Umgang mit Hierarchien an der Hochschule und in der Wirtschaft
- Gruppenarbeit: Was steckt dahinter?
- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit im interkulturellen Vergleich
- Kommunikation in formellen/informellen Situationen
Methoden
Neben Gruppenarbeiten, Simulationen, Rollenspielen, Kommunikationsübungen und Diskussionen vermitteln kurze flankierende Vorträge den theoretischen Hintergrund und erleichtern so die Einordnung der Materialien.
Teilnehmerkreis
Dieses Training richtet sich an Studierende (Outgoings) und Doktorand*innen/Promovend*innen, die im Ausland studieren bzw. promovieren möchten.
Organisatorisches
Dauer: 2 Tage
Termin: Auf Anfrage und Inhouse nach Absprache
Teilnehmeranzahl: max. 15
Ort: Inhouse oder Göttingen
Wir würden uns über Ihre Teilnahme an dieser Veranstaltung freuen.
