Interkulturelle Kompetenz für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AGFJ Familienhilfe-Stiftung

10. Juni 2016

Pressemitteilungen

Interkulturelle Kompetenz Familienhilfe: Interkulturelles Training von IKUD® Seminare durchgeführt

Das Göttinger Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare führte im April 2016 ein interkulturelles Training für die AGFJ Familienhilfe-Stiftung durch. Das Ziel war eine allgemeine Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema Kultur und der Aufbau interkultureller Handlungskompetenzen für das Feld sozialer Arbeit.

Unsere Lebenswelt wird internationaler, diverser und damit „bunter“. Soziale Integration gelingt aber nur, wenn interkulturell sensibel gearbeitet wird. Interkulturelles Training entwickelt die dafür notwendigen Fähigkeiten.

Die AGFJ Familienhilfe-Stiftung leistet unter anderem sozialpädagogische Familienhilfe und arbeitet mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern (UMA). Es ist daher eine der wichtigen Aufgaben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit verschiedenen Kulturen und Prägungen umzugehen.

Das Interkulturelle Training setzte auf einer praktischen Ebene an, um einen konkreten Mehrwert für die alltägliche Arbeit zu leisten. Anhand von Fallbeispielen und bei der Bearbeitung von sogenannten Kritischen Ereignissen konnte analysiert werden, welche kulturellen Werte zu Konflikten führen können. Die Diversität von Kultur und interkulturelles Konfliktmanagement waren weitere wichtige Themen im Seminar.

Von der Interaktivität des Trainings und der Methodenvielfalt waren die Teilnehmenden sehr angetan. Es konnten viele Denkanstöße für den Umgang mit Menschen mit Migrationsgeschichte gegeben werden und es gab auch ganz praktische Hilfe für die soziale Arbeit, z. B. für Gespräche mit Geflüchteten. Somit konnten alle Teilnehmenden ihre interkulturelle Kompetenz erweitern und werden ihre Aufgaben in der AGFJ Familienhilfe-Stiftung zukünftig noch besser bewältigen.

Artikel- und Seminarhinweise zum Thema „Interkulturelle Kompetenz Familienhilfe“

  • Interkulturelle Öffnung - Diversity Management

    Interkulturelle Öffnung und Diversity Management

    „Interkulturelle Öffnung“ Interkulturelle Öffnung bezeichnet die strategische Entscheidung einer Institution, einer Organisation oder eines Unternehmens, Handlungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, die den Anforderungen unserer globalisierten und durch Zuwanderung geprägten Gesellschaft entsprechen. Alle Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte sollen Zugang zu…weiter lesen

  • Seminarübersicht Organisationen

    Seminare für den Organisationsbereich

    Hier finden Sie unsere aktuellen Seminar- und Trainingsangebote. Die unten aufgeführten Veranstaltungen werden als offene Seminare zu festgelegten Terminen in Göttingen durchgeführt. Alle Veranstaltungen können auch Inhouse gebucht werden…weiter lesen

  • Interkulturelles Training Integration & Migration

    Inhalte des Artikels Interkulturelles Training: Migration & Integration   Interkulturelles Training Integration & Migration – Einleitung   Einwanderungsland, Zuwanderungsland, Einwanderungsgesellschaft: Begriffsklärung   Interkulturelles Training: Einwanderung und Integration   Integration und Interkulturelle Öffnung   Interkulturelles Training: Wichtige Ansätze und Methoden für…weiter lesen

  • Interkulturelle Kompetenz Gesundheitswesen

    Interkulturelle Kompetenz für das Gesundheitswesen: IKUD® Seminare bietet zertifizierte Trainerausbildung an

    Strategien zur Integration zugewanderter Fachkräfte Das deutsche Gesundheitswesen steht vor massiven strukturellen Herausforderungen. Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und Migrationsbewegungen sorgen dafür, dass sich der Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhaus und Pflege zunehmend in interkulturellen Kontexten abspielt. Viele Änderungen und…weiter lesen

 

Übersicht aller Veröffentlichungen und Seminare

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