Erfolgreich agieren mit Geschäftspartnern in Südafrika: Interkulturelles Training Südafrika
Die Regenbogennation: Im kulturell diversen Südafrika leben indigene Ethnien mit der europastämmigen (weißen) Minderheitsbevölkerung zusammen – in der Geschichte verlief dies nicht konfliktfrei. Nach wie vor im kulturellen Gedächtnis verankert sind die langen Jahre der Apartheid, die 1994 endeten, als Nelson Mandela Präsident wurde und einen großen Schritt in Richtung Einigung des tief gespaltenen Landes machte.
Durch die Präsenz der weißen Südafrikaner*innen werden die kulturellen Unterschiede von europäischen Besucher*innen in der Regel unterschätzt oder gar nicht wahrgenommen. Wer jedoch längere Zeit beruflich in Südafrika verbringt, wird bald merken, dass diese Unterschiede auch im täglichen Geschäfts- und Arbeitsleben existieren. Erwartungen an Führungskräfte und Mitarbeitende sowie die Kommunikation im Alltag sind sehr oft durch Hintergründe und Praktiken geprägt, die sich von den in Deutschland vorherrschenden stark unterscheiden.
Um Ihren Aufenthalt und Ihre Zusammenarbeit mit südafrikanischen Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen aus unterschiedlichen kulturellen Gruppierungen in jeder Hinsicht erfolgreich zu gestalten, sollten Sie die kulturellen Unterschiede innerhalb des Landes erkennen und verstehen. Wenn Sie eine Basis haben, um diese Unterschiede bewusst wahrzunehmen und sie in Relation zu Ihrem eigenen, kulturell erlernten Verhalten zu setzen, werden Sie in Südafrika erfolgreicher agieren und kommunizieren können. Das Seminar „Interkulturelles Training Südafrika“ bietet einen umfangreichen Einblick in Denk- und Verhaltensweisen der ethnischen Gruppen. Typische Missverständnisse, die im Alltag ein Rolle spielen können, werden thematisiert und diskutiert, und Sie erhalten Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit südafrikanischen Kolleg*innen und Partner*innen.
Das Training eignet sich sowohl für deutsche Mitarbeitende und Führungskräfte, die mit südafrikanischen Kolleg*innen, Teams oder Geschäftspartnern zusammenarbeiten, als auch für deutsch-südafrikanische bzw. international zusammengesetzte Teams und Führungskonstellationen. Inhalte und Perspektive werden an die konkrete Unternehmenssituation angepasst.
Das Training kann als Inhouse-Schulung für Unternehmen und Organisationen durchgeführt werden.
Inhalte
Einführung
- Was ist Kultur und welche Rolle spielt sie in unserem Leben?
- Was ist Kulturschock und wie gehe ich damit um?
Südafrika, die Regenbogennation
- Kurzer geschichtlicher Rückblick
- Südafrika – eine kleine Landeskunde
- Rainbow Nation – die unterschiedlichen Kulturen in Südafrika
Deutschland und Südafrika
- Selbst- und Außenwahrnehmung der unterschiedlichen ethnischen Gruppen
- Wie sehen sie uns, und wie sehen wir sie? (Eigen- und Fremdwahrnehmung, Stereotypisierung)
- Kulturelle Standards und Werte in den unterschiedlichen südafrikanischen Ethnien – Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu Deutschland
Arbeiten in Südafrika und mit Südafrikaner*innen
- Arbeitsmoral und Arbeitshaltung
- Der interkulturelle Alltag
- Kommunikation – schriftlich, mündlich und digital
- Führen und geführt werden – Unterschiede zu Deutschland
- Meetings und Präsentationen
- Umgang mit Fehlern und Konflikten
- Ein von seiner Geschichte geprägtes Land – was ist „Affirmative Action“ und welche Rolle spielen Integration und Gleichwertigkeit?
Alltagskultur
- Leben in Südafrika – Unterschiede zu Deutschland
- Feierabend- und Freizeitgestaltung
- Umgang mit Kriminalität
- Anekdoten aus dem südafrikanischen Alltag
Sie lernen
… die wichtigsten kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und der südafrikanischen ethnischen Vielfalt kennen. Nach dem Seminar „Interkulturelles Training Südafrika“ werden Sie reflektierter und kompetenter in Südafrika mit Südafrikaner*innen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen kommunizieren können. Sie werden wissen, wie Sie Ihren Geschäftspartner*innen, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten mit Respekt und Wertschätzung entgegentreten können. Sie werden erfolgreicher und nachhaltiger Beziehungen aufbauen und souverän mit Konflikten umgehen können, da Sie bereits wichtige Basiskenntnisse über dieses wunderschöne und vielfältige Land mit seinen diversen Bevölkerungsgruppen erworben haben.
Methoden
Neben Gruppenarbeiten, Fallstudien, Rollenspielen, Kommunikationsübungen und Diskussionen, bei denen Sie aktiv eingebunden sind, vermitteln Ihnen kurze Lehrgespräche den theoretischen Hintergrund. Für Ihre Nachbereitung erhalten Sie ein Handout mit weiterführenden Literaturhinweisen.
Teilnehmer*innenkreis
Das interkulturelle Training Südafrika richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche sowie Mitarbeitende aus Vertrieb, Einkauf, Personal und anderen Unternehmensbereichen, die regelmäßig mit südafrikanischen Kolleg*innen, Teams, Kund*innen oder Geschäftspartnern zusammenarbeiten.
Das Training eignet sich ebenso zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit oder Entsendung nach Südafrika sowie für Mitarbeitende, die Verantwortung in deutsch-südafrikanischen Projekten oder internationalen Teams übernehmen.
Organisatorisches
Dauer: Nach Bedarf und Zielgruppe; optimal 2 Tage
Termin: Jederzeit nach Absprache
Teilnehmendenzahl: max. 12 Personen
Ihre Trainerin: Julia Streuber, M.A.
Durchführung Inhouse
Bei Interesse an einer Durchführung dieses Seminars Inhouse kontaktieren Sie uns bitte über folgendes Kontaktformular oder telefonisch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
