Veröffentlichungen & Glossarbeiträge
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© mavoimages – adobestock Zukunftswerkstatt
Format der Zukunftswerkstatt ist Methode der Erwachsenenbildung zur Entfaltung kreativer Ideen Das Format der Zukunftswerkstatt ist eine Methode der Erwachsenenbildung zur Entfaltung kreativer Ideen hinsichtlich der Entwicklung einer Perspektive für (zukünftige) Aufgaben, Anwendungen, Arbeiten usw. Die Idee und Entwicklung der Methode ist auf den Publizisten und Zukunftsforscher Robert Jungk (eigentlich Robert Baum, 1913–1994) zurückzuführen. Ursprünglich…
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© Andrey Popov – adobestock Institutionelle Diskriminierung
Dauerhafte Benachteiligung sozialer Gruppen ist Institutionelle Diskriminierung Institutionelle Diskriminierung bezeichnet die dauerhafte Benachteiligung sozialer Gruppen in Form von Handlungen, Routinen, Äußerungen und/oder Unterlassungen in gesellschaftlichen Strukturen. Als solche gelten z.B. öffentliche Einrichtungen, zentrale Institutionen wie die Schule oder auch Gesetzestexte. Menschen oder soziale Gruppen, die von institutioneller Diskriminierung betroffen sind, werden systematisch auf dem Arbeits-,…
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© Vadim Pastuh – adobestock Diversity Monitoring
Diversity Monitoring bezeichnet statistische Erhebung von Diversitätsmerkmalen Das Diversity Monitoring bezeichnet die statistische Erhebung von Diversitätsmerkmalen in Institutionen oder Unternehmen, um Kenntnisse über die Zusammensetzung der Mitarbeitenden und Mitglieder zu gewinnen. Erhoben werden Diversitätsmerkmale wie Alter, Behinderung, ethnische Aspekte, Gender, Religion und sexuelle Orientierung, um sie auf organisationaler Ebene entsprechend zu berücksichtigen. Die Erfassung der…
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© Monster Ztudio – adobestock Gender Pay Gap
Männer und Frauen werden unterschiedlich hoch entlohnt – dies wird als Gender Pay Gap bezeichnet Männer und Frauen werden unterschiedlich hoch entlohnt. Trotz politischer Förder- und Gleichstellungsbemühungen besteht weiterhin ein prozentualer Gehaltsunterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttoverdiensten der Männer und Frauen. Diese Gehaltslücke wird als Gender Pay Gap bezeichnet. Für die nicht gerechte und ungleiche Bezahlung…
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© Julien Eichinger – adobestock Mahloquet Methode
Mahloquet Methode – Dialog zwischen den Kulturen | Mediation Die Methode Mahloquet ist ein Mediationsverfahren in der Form eines dialogischen Gesprächs. Das Verfahren beruht auf einer ethnisch-dialogischen Grundhaltung, deren Ursprung in der jüdischen Tradition liegt, aus der die Methode entnommen und modifiziert wurde. Der Ansatz leitet eine bewusste Reflexion des eigenen Standpunkts unter Einbeziehung anderer…
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© Mirko Raatz – adobestock Desintegration Definition
Desintegration Definition & Begriff Desintegration verweist grundsätzlich sowohl auf einen Zustand als auch auf einen Prozess der Entbindung. Als soziale Phänomene werden demnach die Entbindung von Institutionen oder sozialen Beziehungen, also Prozesse der gesellschaftlichen Entbindung, als desintegrativ beschrieben. Desintegrative Tendenzen resultieren aus mangelnden oder versperrten Teilnahmechancen. Gehen die Möglichkeiten der Teilhabe am Arbeitsmarkt oder dem…
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© Vitalii Vodolazskyi – stock.adobe.com Lookismus Definition
Lookismus Definition und Begriffsbestimmung Lookismus (von to look) ist eine Form der Diskriminierung. Der Begriff bezeichnet die bewusste oder unbewusste Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person auf Grund der ihr durch das jeweilige Aussehen zugeschriebenen Vorurteile oder Stereotype. Diskriminierende Verhaltensweisen mit Bezug auf das Aussehen beziehen sich auf sichtbare Körpermerkmale, die relational zu konstruierten Idealnormen als…
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© jorisvo – stock.adobe.com Orientalismus Begriff
Orientalismus Definition und Begriff Der Begriff Orientalismus (engl. orientalism) verweist kritisch auf die diskursive, westliche Konstruktion sog. „Orientbilder“ in Alltag, Kunst und Wissenschaft. Dabei handelt es sich um kolonial geprägte Stereotypisierungen des „Orients“ als den Okzident konstituierendes Fremdbild. Der Begriff geht zurück auf das 1978 erschiene Werk „Orientalism“ des amerikanischen Literaturwissenschaftlers, palästinensischer Herkunft Edward Said.…
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© artinspiring – stock.adobe.com Ageismus Definition – Ageism
Definition Ageismus – Ageism (engl.) Ageismus (engl. ageism) ist eine Form der Diskriminierung. Der Begriff Ageismus benennt die bewusste oder unbewusste Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person auf Grund der ihr durch das jeweilige Alter zugeschriebenen Vorurteile und Stereotype. Das Alter einer Person wird dabei mit bestimmten Fähigkeiten oder der generellen körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit in…
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© Mariia – stock.adobe.com Ableismus – Ableism
Ableismus Definition – Ableism (engl.) Ableismus (engl. ableism, von to be able) ist eine Form der Diskriminierung. Sie bezeichnet die implizite oder explizite Reduzierung von Menschen auf ihre körperliche oder geistige Behinderung. Dem liegt die Annahme einer gesellschaftlichen Normvorstellung zugrunde, die definiert, was ein „gesunder“ Mensch in der Regel zu leisten vermag. Für den Alltag…
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© arloo – stock.adobe.com Critical Whiteness
Critical Whiteness Definition | Kritische Weißseinsforschung Die Forschungsperspektive der Critical Whiteness beleuchtet die kritische Selbstreflexion der weißen Hautfarbe und damit einhergehender Privilegien im Kontext von Rassismus und Diskriminierung. Der aus den USA stammenden Forschungsrichtung liegt die Annahme zugrunde, dass das Weiß-Sein eine bestimmte Weltsicht mit sich bringt, die oftmals nicht hinterfragt wird. In einer sozialen…
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© Sondem – stock.adobe.com Kulturelle Aneignung
Cultural appropriation / Kulturelle Aneignung Kulturelle Aneignung (engl. Cultural appropriation) referiert gemeinhin auf eine kontroverse, negativ konnotierte Praxis. Im weitesten Sinne beschreibt sie die Inanspruchnahme von Dingen, Praktiken oder Traditionen aus einem kulturellen Kontext, der nicht der eigene ist. Ferner findet dieser Aneignungsprozess ohne Verständnis von oder Würdigung der betroffenen Kultur statt. Hinzukommt, dass die…
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© Plaidipus – stock.adobe.com Segregation
Segregation (auch: Separation) ist ein Teilaspekt des Akkulturationsprozesses. Sie beschreibt ein eher ablehnendes Verhalten gegenüber den spezifischen Verhaltensweisen, Traditionen und Praktiken der Mehrheitskultur. In Reaktion auf die ablehnende Haltung gegenüber der dominanten Kultur in der neuen Umgebung werden eigenkulturelle Werte und Denkmuster verstärkt. Durch die Ablehnung des neuen kulturellen Umfelds und dem Festhalten an eigenkulturellen…
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© nuvolanevicata – stock.adobe.com Postkoloniale Theorie
Im Blickpunkt: Geschichte des Kolonialismus – Postkoloniale Theorie Die Postkoloniale Theorie (eng. Postcolonial studies) verfolgt den Ansatz, die Konstruktion kultureller Unterschiede und deren Übertragung auf gesellschaftliche Machtverhältnisse kritisch zu reflektieren und zu hinterfragen. Ihr Gegenstand ist die Geschichte des Kolonialismus und damit einhergehende Hierarchisierungen und stereotype Denkmuster, die bis heute fortwirken. Diese Strukturen fußen auf…
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© fizkes – stock.adobe.com Diskriminierung
Diskriminierung = direkte oder indirekte Benachteiligung oder Ungleichbehandlung Diskriminierung benennt die direkte oder indirekte Benachteiligung oder Ungleichbehandlung einer Person anhand der ihr zugeschriebenen Denk- und Verhaltensweisen aufgrund individueller oder gruppenspezifischer Identitätsmerkmale wie u.a. Geschlecht, Klasse oder Ethnie. Von Diskriminierung Betroffene werden mit bestimmten Verhaltensweisen, Einstellungen und Vorurteile konfrontiert. Diskriminierung drückt sich ferner in unterschiedlichen Praktiken…
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© 剣吉 – stock.adobe.com Hybridisierung
Der Begriff Hybridisierung verweist auf die Folgen kulturellen Austauschs und transkultureller Verflechtungen auf allen gesellschaftlichen Ebenen. Er beschreibt das Phänomen der Verschmelzung von mindestens zwei Elementen aus zuvor unterschiedlichen kulturellen Formationen. Hybride Phänomene ergeben sich infolge globaler Migrationsbewegungen und Austauschprozesse aufgrund von z.B. Handel, Kriegen, Krisen, etc. Hybridisierungsprozesse erstrecken sich über die gesamte Menschheitsgeschichte und…
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© arloo – stock.adobe.com Intersektionalität
Der Begriff der Intersektionalität (engl. intersectionality) verweist auf ein Konzept, welches die Erfahrungen von Zugehörigkeit und Exklusion einer Person nicht in Einzelursachen, sondern in der Verschränkung diesen Ursachen zu Grunde liegenden Strukturkategorien untersucht. Dabei werden Persönlichkeitsmerkmale wie Gender, Klasse oder Ethnie nicht getrennt voneinander betrachtet, sondern in ihrer wechselseitigen Beziehung zueinander analysiert. Ziel ist es…
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© pressmaster – stock.adobe.com Interkulturelles Onboarding
Interkulturelles Onboarding bezeichnet einen Prozess im Personalmanagement Interkulturelles Onboarding bezeichnet einen Prozess im Personalmanagement, bei dem es um die Integration von Fach- und Führungskräften aus dem Ausland geht. Während es sich beim Onboarding („Eingliederung“/ „an Bord holen“) allgemein um einen recht gängigen Begriff in der Berufswelt handelt, ist der Ansatz, Interkulturalität mit einzubinden, noch relativ…
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© BillionPhotos.com – stock.adobe.com Kollaboratives interkulturelles Lernen
Kollaboratives interkulturelles Lernen: Definition Kollaboratives interkulturelles Lernen bezeichnet das Erlernen von interkulturellen Kompetenzen in einer Gruppe mit einem hohen Grad an Zusammenarbeit. Kollaborative Methoden schließen interaktive Ansätze mit ein. Sie öffnen Lernszenarien hin zu einer größeren Lernerverantwortung und Initiative, veränderten Gruppenprozessen und stärkeren Gemeinschaftsgefühl. Bei den Lerninhalten handelt es sich vordergründig um die interkulturellen Erfahrungen,…
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© JPchret – adobestock Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt: Definition Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen initiiert und steht unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin. Ziel ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland zu fördern. Durch die…